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x3 c) f. F8 Q0 n/ v9 I1 }近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？+ d1 c5 W2 [/ y: }2 n1 ^7 `
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
2 p) ~9 R. S, k! ^那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
5 |( @% S6 ]4 Z所谓的“捐”，具体规则如下：% p/ y. Z& V7 G
-早餐超时吃，一次乐捐20元! Z+ n( G2 R5 S( z( R7 v
-桌子没整理，一次乐捐10元
: n* \% k. l/ g$ `6 T-下班电脑忘关，一次乐捐20元 I) e) J( j. g* O. h" ^
-在公司吸烟，一次乐捐100元
+ w* |; l1 h$ J% E0 H. l( l: H-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！4 |( z2 e \2 W9 q4 o; Y
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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