奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

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! o$ M& W' x5 C. t' ]近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
9 B& F* Q, f; A3 E( n相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
1 J; _7 Z7 s. M那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
8 j! g7 u6 G4 e! G8 Y' @所谓的“捐”，具体规则如下：
2 w' |2 e8 K5 |+ M1 ^: r' [* n-早餐超时吃，一次乐捐20元
  W( Y% T# j& }0 A9 Z' t2 g( q-桌子没整理，一次乐捐10元
/ Z1 @! v6 {1 l! G6 ?6 b7 x-下班电脑忘关，一次乐捐20元
-在公司吸烟，一次乐捐100元
# v, g8 _' X9 R( Z-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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6 z& [& O" p1 d( d: H并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！