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我文采不是很好，只是说说身边的事，一些看不惯，一些过不去的事。: n# s# J+ K9 h" F' F( `
4 f1 V w: ^" b 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。- i- |1 b8 K2 W/ {3 _3 }
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小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。
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然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。1 A: e5 o+ e2 f& \3 j- j6 ~
1 W& o( ^, a# A* k: Q" @# ] 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。& `; z; }' }% K& t, q. w
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怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......9 H$ I/ n( |% k7 T8 Y8 z
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卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！
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还是第一次，办公室主任直接这么劝退。
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但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！
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7 ^( ~' z7 x, v 过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。$ p+ w. V; `: a+ o/ k3 \! Y
9 ]5 h0 f; i! e) v( [: b 小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！5 A/ M) j& H7 l6 S" ^' B
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我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......4 V9 B7 S) V" c3 K3 F+ K
% v7 c4 s; K8 Z5 u3 v1 L5 O1 R6 L8 ? 真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。( C' ?7 L" y9 T- V3 Q% o# k; b
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是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所......+ w/ @% z) f n8 M
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我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！* T' Q( G6 V9 Y
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发表于 2016-5-24 11:45:55
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