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高坪教科体局,你们的政策偏向性太明显了,还是给城区学校普通教师一点出路嘛!

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发表于 2020-11-18 11:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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/ q3 B. |' B7 o/ S# d4 d* O评职 ,是教师一生中的大事,评职后,教师才能涨工资 ,才有可能改善生活。城区学校不像农村学校,学生多,班次多,教师工作量很大,工作量是农村学校的好多倍,农村学校的教师教龄满三十年,可以硬上高级,但在城区学校,绝大多数教师即使到退休,都无缘高级教师职称,有的教师四十岁,连一级教师都评不了,仅有的高级职称,都被学校领导占了,普通教师的希望在哪里?比如小龙小学,学校职工有九十多个,近五年评上的高级教师,不是校级领导 ,就是中层,普通教师一个都没有,你叫人家怎么想?领导评职称,涨工资,这个没问题,如果只是领导评职,只是领导涨工资,普通教师一个都没有,这就有问题,这些普通教师都是学校教学的主力,他们带着满腔的无奈面对工作,带着绝望的心情面对学生,还有什么积极性,还有什么好心情?2015年高坪教育局发的职称量化文件把工作量定为30——50分,普通教师顶起天才35分,而领导可以加到50分。领导课上的少,算工作量比普通教师多很多,就这一项,就把普通教师压的死死的,其他评优评先就不说了。评职路上,你们为何偏袒学校领导,给学校领导评职疯狂加分,极力打压普通教师,让普通教师职称路上一点追求都没有,一点往前走的可能性都没有,立党为公,执政为民难道就是你们这样的么? 180033rt0ci3j6o7l7y9t7.jpg 180033bzjokcj9kzmckomh.jpg 180033rt0ci3j6o7l7y9t7 (1).jpg % }- v5 [  Y. D  L8 w
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