男子为总裁妻子当助理:不介意被笑"吃软饭"

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老婆是企业总裁，他是总裁助理，两人配合默契

人家嘲笑他“吃软饭吃出新高度”，他却不以为然

这“软饭”他吃得一点也不纠结

核心提示

“我的老婆是女强人，但她说了，离开我她就活不下去。”陈先生因为抱有这样的想法，常常被朋友笑话他“吃软饭吃出新高度”。对此，他不以为然。他的老婆梁女士当年辞职出来自主创业，打拼多年，公司旗下拥有多家连锁经营的美容院。而陈先生依然没有发展机会，他老婆就把他拉到身边做总裁助理。别人嘲笑他靠老婆吃饭，但他觉得自己给老婆当助理并不丢脸，“男主内女主外，那都是因为各自优势不同，发挥各自特长而已。男人主内，并不丢脸”。

他曾被人嘲笑“吃软饭”

陈先生今年四十出头，结婚已经十几年。他和妻子梁女士原本都是普通的职员。他在公司做行政工作；她在一家美容养生机构做美容督导和技师。两人的文化程度都不高，工资收入平平，但两人彼此了解，互相包容，日子虽清苦，也有很多乐趣。如果不是梁女士果断辞职出来创业，也许他们将会这样携手走过平凡的人生。

2008年，打工五六年之后，他们的收入和生活水平一成不变。当时孩子已经上学，家庭开销很大，生活的压力常常让他们焦虑不安。在反复纠结之后，梁女士决定辞职出来自己开一家美容院。

梁女士先租了一间门面，简单装修后开门营业。她把老客户拉到自己的小店消费，自己既是老板又是员工，工作压力很大，但收入比打工时高出很多。

梁女士从“作坊式”的小门店做起，慢慢地扩大经营规模，后来又增加经营项目，招收学徒开培训班，事业做得风生水起。注册成立公司后，她扩大门店规模开连锁店，把之前开培训班时的学员召集回来到自己的门店上班，人员管理成本大大降低。多年的沉淀和打拼，令梁女士赢得很多顾客和口碑。创业不到5年，她就开了3家门店，之后又放开加盟。

事业做大，影响力扩大，梁女士成为名副其实的企业总裁。而此时，陈先生只是公司行政部门的一个小主任。梁女士公司经营规模不断扩大，正需要人手，于是建议丈夫过来帮忙，并主动提出给他担任总裁助理一职。陈先生听妻子主动开口，立即从公司辞职，到妻子的公司担任总裁助理。

陈先生到妻子公司上班的第一天开始，就听到背后有人嘲笑他“吃软饭”、“靠老婆”，他听着特别难受。妻子了解情况后，安慰他不要介意别人的闲话，“我是你老婆，公司也是你的。”老婆的安慰让他吃了定心丸。陈先生说：“只要我老婆不认为我是吃软饭的就行。”

在家是老公，在公司是助理

“嘴巴长在别人身上，我们不能去堵别人的嘴，由他们说去吧，把工作做好，他们就没话说了。”陈先生说，他以前在企业做行政工作，对公司各项事务非常了解。进入老婆的公司后，工作得心应手，加上他对梁女士的了解，他们之间工作很有默契，效率很高。员工看到他是真心来做事的，也渐渐不再拿他来当“笑料”。妻子也经常真诚地对他说：“你才是幕后老大，如果没有你细致周到的安排，我下一秒就不知道怎样工作和生活。”听到老婆的赞扬，他心里美滋滋的，从来不因为自己是老婆的下属而感到难为情或自卑。

陈先生不仅帮助妻子料理公司的业务，还充当妻子的司机和保镖，同时也是妻子的生活伴侣。公司的各项事务和妻子的行程，他总是安排得妥妥的。妻子到哪里，他都开车接送，并在后面帮拿文件、拎包，妻子需要什么他总是第一时间递上。只要梁女士一个眼神，他就知道她需要什么，所以助理工作做得非常出色，经常得到妻子表扬和奖励。妻子经常当着众多员工的面对他的工作提出表扬。他在工作中也精益求精，从不仗着妻子是总裁而对工作有丝毫怠慢。在妻子的公司工作两三年后，公司的员工都改变了对他的看法，并给他起了一个“幕后老板”的绰号。

偶尔在家休息，陈先生也能尽快转换角色，邀请老婆一起下厨做饭，在小区里散散步，或去看看电影，一起进修学习，增进夫妻感情。“在公司我们是上下属关系，回到家我们就是夫妻。”陈先生说，在事业上他是妻子的好帮手，生活上是贴心伴侣，他分得清楚，所以妻子不管是事业上还是家庭生活都离不开他，这让他感到骄傲。

做女人背后的男人

也可以有成就感

“离开你，我下一秒就不知道怎么工作和生活。”陈先生说，妻子的这句话是对他的最高褒奖。他认为，像老婆这么厉害的女人，没有他也不行，这就是他的价值。人各有所长，他在总裁助理这个岗位上，工作是出色而卓有成效的，在生活中，他也能很好地与妻子对话，共同经营美好的婚姻生活，工作和生活都称心如意，他觉得自己也算是成功的。假设要转换一下角色，他来做总裁，妻子做助理，他未必像现在这样得到公司上下人员的肯定。人各有所长，他一直从事行政工作，做自己擅长做的事，才更容易获得成就感。

陈先生说，大众的普遍观点认为，男主外女主内才是正常的，夫妻之间就应该是男人比女人强大，只要女人的职位比男人高，这个男人就很容易被贴上“靠老婆”、“吃软饭”的标签。他认为，这种观点很狭隘，社会发展到一定程度，女性获得很多公平竞争的机会，女性比男性职位高的情况越来越普遍，这是社会发展的进步。“但我们很难去改变别人的认识，那就做好自己。”陈先生说，只要明确自己的定位，摆正自己的心态，把该做的事情做好，做女人背后的男人同样可以很有成就感。

夫妻收入高低不是决定婚姻幸福的主因

正确处理夫妻关系才是经营婚姻的王道

“夫妻女强男弱 如何和谐相处”系列报道至此告一段落。本系列的3篇报道讲述了3个不同的故事：前两个故事中，男主人公因老婆比自己强而感到自卑和害怕；第三个故事中，男主人公陈先生说，作为女人背后的男人，也可以很有成就感。

陈先生说的没错，“女性比男性职位高的情况越来越普遍，这是社会发展的进步”。“男女平等”的口号喊了那么多年，女性在职场中获得越来越多公平竞争的机会，这确实是社会的进步。男人没有必要因为妻子比自己挣的钱多而感到自卑或心理不平衡，从另一个角度来说，有一个这么会挣钱的老婆，不是应该感到骄傲吗？

夫妻之间因为女强男弱而出现问题，看似是钱的问题，其实还是沟通的问题。第一个故事中，丈夫感到自卑是因为妻子趾高气扬；第二个故事中，丈夫喘不过气是因妻子过多抱怨，而面对妻子的“不公”待遇，他们均不知道如何与妻子平等对话，妻子也没有洞察丈夫的心理变化。陈先生的妻子就很聪明，她善于表扬自己的丈夫，并肯定他的作用，陈先生在妻子面前也能很好地扮演总裁助理和丈夫的角色，所以他们并没因为女强男弱而感到苦恼。所以说到底，还是夫妻关系没有处理好。

婚姻家庭咨询师李玲认为，决定夫妻关系的因素主要有3个方面：性生活问题、经济问题、沟通问题，夫妻收入高低并非决定婚姻幸福的主因，正确而有效地沟通才是经营婚姻的妙方。