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传播网客户端 “12345吗?我家门口污水横流好一阵子了,这事到底归谁管?”
4 `. R0 ^2 b/ y “这个情况,按职责属于城管部门,我帮您转接过去。”
2 y( f+ ]- T5 S: B9 ] “城管部门吗?我们这边认定,这个应该由街道负责处理……”
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“街道又说,这得找物业公司解决……”2 m0 q% X4 h3 {5 }
一通电话下来,反映的问题如同皮球般在几个部门间来回传递,最终却回到了起点。这种相互推诿、“踢皮球”的现象,是群众办事时最常遇到也最令人头疼的情况之一。8 M( u8 e3 n* E3 P. o
如今,纪检监察部门再次出手,精准聚焦群众身边的这类“堵心”问题——特别是12345政务服务便民热线中出现的敷衍应付、扯皮推诿现象!
" P5 B- C6 Y+ |( }3 T 谁敢在其中“耍太极”、玩“文字游戏”、当“甩手掌柜”,必将面临严肃的追责问责!% }2 ^: q w+ f+ F$ }
新规明确要求:实行“首接负责制”!即第一个接到诉求的单位或个人,必须负责跟踪到底,确保问题得到处理!谁再敢“踢皮球”,责任将直接追究到具体个人!
1 z6 s+ ?8 j+ R5 } 根治推诿扯皮:破除“打太极”,杜绝问题空转
6 n K% _; ~$ y$ b 您向A部门反映问题,A部门说属于B部门职责;找到B部门,B部门又指引您去找C部门;最后C部门却表示:“这事儿不归我们管,您得联系A部门。”问题就这样在几个部门间循环传递,最终无人受理,原地空转!6 z! h- z/ R9 v* I8 E
针对此顽疾,本次整治行动明确严查利用“管辖权争议”、“职责不清”等作为万能借口的行为,并强力推行 “首接负责制” 。5 g* L9 h" {' N. F/ @ C
首位接到诉求的单位必须牵头协调,一管到底。若再发生推诿扯皮,问责的“板子”将直接打在具体责任人身上,绝不姑息。
9 I' m5 E, m( R- {! E! Z8 F 严打数据造假:挤干水分,追求真实解决率
2 K" y4 M& l5 f6 f; J. j5 U# { 您投诉楼下餐馆油烟严重扰民,随后在系统里看到工单迅速流转,状态很快变为“已办结”,甚至在回访时您可能“被满意”了。但推开窗户,刺鼻的油烟味依然如故。
1 Z. b, x! Y: r0 i* @- Z' ]# C 问题实质上并未解决,这纯粹是“假回复、假办结”,只为了追求系统报表中那个光鲜的“解决率”和“满意率”数字。
' c: Z# h s* r) |, _ 纪检监察部门对此“见招拆招”:严厉查处这类数据形式主义、弄虚作假行为。考核将不再仅仅盯着系统内的漂亮数据,而是要深入核查工单背后,群众反映的实际问题是否得到真实解决、群众是否真心满意。
M8 S# {& w) S# C4 w# g# G 利用虚假数据蒙骗考核的行为,一经查实,不仅追究经办人员责任,还将倒查部门主管领导是否失察甚至纵容。7 i$ Y% z1 g( w! d4 p: a
今后还想靠“纸面文章”蒙混过关?此路不通!
0 v2 X0 j6 K) ] 整治敷衍塞责:摒弃“复读机”式回复,要求精准回应1 ?, A6 ], f, Y1 g, o
您焦急地咨询社保补贴何时能够到账,接线人员却只是机械地重复:“好的,您的诉求已经记录,请耐心等待。”进一步追问,得到的仍是那几句套话;或者答非所问,提供的信息与您关心的问题毫不相干。+ I% y! _$ f9 Y) v
这典型地反映了工作不用心、不尽力,以机械式、模板化的回应应付群众。
2 f7 V. V4 b, ` 对于这种“懒政”思维下的应付行为,此次整治要“猛击一掌”。重点查处这种不担当、不作为的“躺平”心态,要求工作人员必须提升业务能力和服务意识,做到精准理解群众诉求,并提供切实有效的信息反馈,决不能甘当“复读机”。
$ |% @# @3 o* v 纠正角色错位:拒当“二传手”,争做“终结者”
( e4 o- ^! \( l. {; ~ 部分单位或工作人员,将自身角色错误地定位为“传声筒”或“中转站”。接到工单后,鼠标轻轻一点,转给下级单位或其他部门,便自以为“任务完成”。至于问题是否有人跟进、最终能否解决、群众是否满意,仿佛都与己无关。这是典型的“只转办不跟踪”、“只交办不督办”的官僚主义表现。
m4 F Y, c4 O 纪检监察部门对此精准施策:严查此类官僚主义作风。明确“转办”绝不等于“办结”!相关单位必须建立有效的“工单跟踪督办机制”,确保问题在解决过程中有人跟踪、有人负责。
% y* ~7 ~) Z8 ~# K6 ^ 若问题未实质解决,必须持续督促推进,直至群众认可。必须牢固树立 “一管到底”的责任意识,保障群众诉求件件有回音、事事有着落。只想当“二传手”?问责利剑高悬!1 S* ?# B: P- x$ k" r' l- S u6 B
上述四大顽疾,本质都是脱离群众、不负责任的表现。无论涉及哪个层级,只要存在敷衍塞责、推诿拖延的行为,都将面临严肃问责。(来源:互联网)
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