|
2025 ' u1 h9 c' x8 a% d, m9 \8 ~$ @; ~
安全生产月
T. K* o6 k# x; M% C& n0 E8 `+ A人人讲安全、个个会应急
/ t0 l" z' T/ n8 r( t, ?. I" B% J查找身边安全隐患
% x2 s' u+ V7 d( W& Y 8 H7 U- P( T. C) _
4 t5 F8 w+ M; ~! `! ?) D, w9 h- r
今年6月是第24个全国“安全生产月”,金花股份紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,近日组织开展了专项消防安全知识培训及逃生、灭火演练活动。公司各部门安全员、新入职员工共同参与,以“理论+实践”双管齐下的形式,为企业安全生产注入“强心剂”。 ; f! M5 D! y; @+ O
聚焦安全责任,夯实三级教育
- P" C/ D" h; ~( \$ r4 O为确保安全意识全员覆盖,金花股份以“三级教育”为抓手,构建“公司级-部门级-班组级”立体化培训体系。
! ^( M) m, m! }; u![]()
& M2 ?& b! g T1 T. R" f0 j& c3 B \; G: s2 L& f: D7 W
![]()
7 L4 F+ H- y/ |. {8 a# ]5 ^( k; r' F1 R8 U8 y1 L4 x
3 n/ b5 p) }! E, m
. \; y$ J2 z* |% n2 q0 u公司级培训强基础:邀请消防专家结合典型案例,深入剖析火灾成因、危害及预防措施,重点讲解灭火器使用、逃生自救技巧及应急设备操作规范。 2 Z* t3 X: J3 L H+ R" q+ b- E1 f4 \
部门级培训抓细节:针对不同岗位风险点,细化安全操作规程,如实验室危化品管理、设备巡检要点等,确保“一岗一策”落实到位。 + M6 r d |( O& d6 m: @, {
班组级培训重实效:通过班前会、安全微课堂等形式,强化员工“隐患即事故”理念,推动安全责任融入日常生产。
; M: ^' ]% U5 H# G C) u' G实战演练筑防线,应急能力再提升
& ^2 g3 A5 s/ Q# D6月5日至6日,金花股份在金花制药厂及草堂搬迁扩建项目现场,组织消防应急演练,通过模拟突发火情场景,提升员工的应急响应与自救能力。
- ?+ f! F( G5 w8 p逃生演练:员工在引导下快速有序撤离至安全区域,检验疏散通道畅通性及应急响应效率。
I1 O5 o& C0 U1 ?, T d![]()
1 \3 d9 c; @; R' u$ p; q4 y% _# ?8 c$ u8 |* P; R4 B/ o5 D3 _. w
0 I0 Q) J' P9 K5 ?. v
) O. K3 F8 r; Z! l5 x1 i9 @ / T6 b# a9 b* u6 @! [. `6 A d' u
! E4 m8 A( i4 L9 Y+ U6 V
. m- Z* u( j; |) d, W6 w
! y- v, e; ]6 i" a! ?
灭火实操:专业人员现场点燃模拟火源,参训人员轮番上阵,使用灭火器精准扑灭火点,掌握“提、拔、瞄、压”四步法,加深了对灭火器使用的理解,提升了实战能力。
s* |1 l8 f) c: e& I![]()
" ^7 W) i z8 Q4 v" C
' \3 `5 \( }( @1 m# Y/ L![]()
* R% o5 p1 c* w( A3 d* A* o: m; P& d9 p8 G7 n, B
隐患排查:结合演练,企业管理部联合设备部开展全厂安全大检查,重点排查电气线路、危化品存储及消防设施,确保隐患及时消除,筑牢安全“防火墙”。 4 x5 k+ L$ y9 Z
长效机制护航,安全文化润心田 W) Y) m) |1 h( X
安全生产月不止于“一月”,金花股份以“三个持续”推动安全理念长效化。 ( h* q% n4 ]7 m
持续宣教:通过安全宣传板报、隐患随手拍、知识竞赛等活动,让安全知识“入脑入心”。利用多样化的宣传形式,将安全理念融入员工的日常工作与生活场景,激发员工主动学习安全知识的热情,营造浓厚的安全文化氛围。 $ P3 c9 ^8 n4 B8 h4 q
w5 j1 _6 ]. p, e
* Q3 ^* {6 _; J; ?3 O+ z Y
![]()
- F' _* z* v2 ?% C" y2 [4 O
& X9 M' i; E2 H2 _& U h持续监督:建立“日巡查 + 周通报”机制,各部门班组每周开展安全自查,企业管理部全程督导,确保整改闭环。通过高频次、全方位的巡查与严格的督导,及时发现并消除安全隐患,保障生产环境的安全稳定,让安全监督工作形成常态化、制度化的管理模式。 $ I. H& x$ [, L: f
![]()
9 o( i$ N$ \1 h. K3 e/ i& P& w5 ^4 k+ f
0 [ a+ X( J6 G! |
. e8 I1 M# N L持续创新:鼓励员工提出安全创新建议,对有价值的创新方案给予奖励并推广实施,激发员工参与安全管理的积极性和创造力,不断探索适应企业发展的安全管理新模式、新方法。 4 \% e4 H# B c
安全无小事,防患于未然
6 h# k& b8 t! v# o# t) B金花股份将以安全生产月为契机
* V+ P% d2 C+ v8 V+ n% ^持续深化“人人都是安全员”的企业文化 1 |9 |! ~- e( O
以更严标准、更实举措 4 \4 c& K( R: f/ b
守护员工生命健康
* v4 O$ D0 \& r/ I) W2 G& G w! M& }护航企业高质量发展!
h# G. r8 n6 N/ \* X8 ?# y, l S
' S+ W- D+ X9 T2 o, y* } |
|