# v- h+ F& g- m3 }- y1 d赵金江官方公开履历,仅更新到2021年5月我们通过查询公开权威的赵金江的干部履历。发现问题极大,涉嫌年龄造假,隐瞒处分、违规跨市调动等。第一点是提拔得太年轻,涉嫌年龄造假,19岁多就当上了副乡长,21岁就扶正当上了镇长,太惊人了!这在90年代中后期绝无可能,在全中国都非常罕见,有重大档案造假嫌疑!据赵金江公开履历显示,他是1976年12月生,没考上大学读的中等师范学校,1995年8月毕业后分配在通江县春在乡当乡村教师,时年不到19岁。接下来1996年11月,不满20岁的赵金江竟然跨乡镇从一个普通乡镇教师直接提拔为空山乡副乡长,必须彻查是否档案造假!然后,赵金江“火箭提拔”的脚步并没有随着大家的疑问而停下来,一年后1997年12月,当月刚刚年满21岁的赵金江竟然扶正,成为铁溪镇镇长,正式主政一方。一个中师学历的乡镇教师,没有经过任何一个行政管理岗位锻炼,何德何能参加工作两年就成为镇长?21岁的镇长在90年代后期足以全国关注了!第二点是赵金江突然在2007年7月被免去领导职务,长达1年半时间仅保留正科级领导待遇,到底因为何事,是严重违纪被人保了避避风头还是其他什么原因?后来为何又突然再次启用,是否是隐瞒了处分?第三点是2010年4月,宜宾市纪委和南溪县委是基于什么考虑,通过了什么组织程序,依据的什么干部人事制度规定,凭什么把赵金江从巴中通江县的乡镇跨市调来宜宾市南溪县当县纪委副书记,这是不是向辉礼和李学焦的非法合谋?& b& W+ c! n0 s( b `) Q5 B- u
! m% {8 s i' F6 i第四点是赵金江从2019年10月到2022年1月,不到3年时间从正科提拔为正县,干部人事制度关于任职年限考察的规定在赵金江面前形同虚设。据悉,本来向辉礼是计划2016年运作赵金江上副县级的,但2016年向辉礼因严重违纪被省纪委撤职后退休,导致赵金江的提拔受了影响。毕竟赵金江身上的“向辉礼痕迹”太重,当时向辉礼民愤极大,作恶多端,竟在王铭晖的保护伞下免追刑责,还保住了副县级公务员身份退休,所以那两年网上呼声不断,民意滚滚。因此相关领导也不敢冒天下之大不韪,在这个风口浪尖提拔赵金江,所以他们决定风头过了再提拔赵金江。于是向辉礼在被撤职退休后仅仅1个月,2016年12月,相关领导为了避嫌也为了保护赵金江,假装把他“调离”了纪委,但却把他放在了手握大权的岗位,身兼南溪住建局长、规划局长、房管局长、城管局长四职于一身。$ v% e4 V6 h5 h2 U M2 }
我们根据向辉礼一直联系南溪经济建设,并且一贯插手建设工程的情况,李学焦也是多年在南溪以工程谋利。那么在2016年12月,向辉礼已经被处分撤职,但李学焦却高升为市委常委的情况下,为了掩盖向李二人在南溪联手插手工程谋利的罪行,他们把赵金江放在这个位置上,或许既是为了帮助他们捂住工程利益问题的盖子,同时也为了帮助他们继续输送利益。- h9 M* [$ b! A$ P. T3 u
然后到了2019年下旬,他们认为提拔赵金江的时机成熟了,赵金江随即在2019年10月成为了副县级干部,两海示范区管委会副主任,在此岗位上走马灯似的干了一年又去李庄担任古镇景区管委会副主任。如果说这些都是比较边缘化的副县级职位,那么赵金江从2021年5月正式出任叙州区委常委、常务副区长,那就是明摆着不顾忌影响了。但让大家没想到的是,如此要害的岗位对于赵金江来说,又仅仅是一个跳板而已。2022年1月,宜宾市委发布干部任前公示,不久后,赵金江正式成为了正县级的两海示范区管委会主任。