女老师上班开奔驰，不料半个月后被辞退，原因让人拍手称快！

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老师是一个备受尊敬的岗位，他们代表着一个学校的实力和形象。如果学校的师资力量雄厚，学校自然备受家长和学生的喜欢。如果一个学校教师团队懒散，频频爆出负面新闻，没有家长会愿意把孩子送到这里。

随着我国大环境的改变，越来越多的人们追求铁饭碗工作，不求工资越高，只求工作最稳。而中小学的教室要求并不高，只要学历达到要求，拥有教师资格证就能应征上岗，所以教师的能力参差不齐。

为人师表是对老师的一种约束，希望老师能给学生们做出表率作用，把正能量和正确的三观精神传递给学生们，所以家长和学校对老师的监督非常严格，凡是一点出格的事情都会被无限放大。

女老师上班开奔驰，炫耀自己的财力，不料翻车了！

一所民办中学的几位女老师由于休产假，让学校处于“教师荒”的局面，于是学校紧急招聘了几名新老师，来顶替休产假女老师的工作。

其中一位叫琳琳的女老师，一进校门就成为学校的焦点。只见琳琳上班开着一辆橘红色的奔驰车，这辆车价值一百多万。而琳琳本身的穿着打扮也是非常的前卫，全部都是奢侈品大牌。

琳琳之所以能豪车代步、奢侈品傍身，都是因为有一个好老公，琳琳和同事聊天中经常夸赞她的“富豪老公”。

但这些并不是导致她被开除的原因，真正让她“翻车”的是这两件事。
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琳琳刚刚入职的第一周，就有女学生向校长告状，称琳琳老师在上课时给他们看视频，视频中的内容都是穿着清凉的“泳装美女”，女学生看到害羞的捂眼睛不敢看，男学生看到开心的吹口哨。

了解到这种情况的校长，立即对琳琳老师进行了思想教育，也严令禁止这种行为再次发生。

琳琳入职的第二周，校长在正常巡查上课情况的时候，看到琳琳穿着过于“清凉”，在和学生们说说笑笑。于是校长立马叫停了课堂，找同学了解情况。原来是琳琳老师的短裙拉链坏了，索性就将错就错，在学生们面前直接不穿了。 看到屡教不改的琳琳老师，校长直接将她开除了，给出的理由时：试用期间不符合学校的要求。对此琳琳老师也是非常委屈，反驳校长都封建迂腐，不能和国际接轨。

教师不准炫富？

众所周知，老师的工资是很固定的，基本的组成部分就是基本工资、各种奖金福利、年终奖和职位津贴。表面看着非常风光的老师，实际上的工资却并不高。所以每当老师存在炫富的行为，家长们第一反应就是老师收礼了，要么就是老师在偷偷补课了，要不然哪来这么多钱炫富？

其实相关部门并没有明确的规定，要求教师不能炫富，这只是社会上对老师的“道德绑架”。如果是家庭条件一般的老师，突然炫富可能值得被关注。但如果是家庭条件特别好，有能力保证自己生活高品质的老师，就根本不存在炫富行为，只是生活的刚需罢了。 相关部门虽然没有对炫富有明确规定，但却对老师的教育教学行为和日常行为有约束。

教育教学行为“八不准”

1：不准利用节假日上课，不准随意增减课时；不准不备课、无教案上课。

2：不准无故不上课，课上擅离岗位或下课拖堂。

3：不准歧视和赶走后进生，不准体罚或变相体罚学生。

4：各课作业布置要适量，不准用加大作业量来惩罚学生。

5：不准只布置作业不批改或不按时批改，作业批改不准让学生代替、马虎潦草、不负责任。

6：不准擅自利用自习课时间讲课，不准挤占其他学科或学生自学时间。

7：不准向学生摊派各种教辅资料，或巧立名目随意增加学生经济负担。

8：不准随意组织学校统考统练，不准单纯以考试成绩给学生排队，或据此实施奖罚。 日常行为“八不准”

1：上课期间不准抽烟

2：上课期间不准接打电话

3：上课、办公期间不准会客、干私活、随便进出教室

4：上课期间不准坐着讲课、体罚或变相体罚学生

5：工作期间男教师不准穿短裤、拖鞋、背心，女教师不准穿超短裙

6：任何时间不准在教室、办公室等公共场所打扑克、打麻将、下棋等变相赌博性的娱乐活动

7：不准教师在宿舍内辅导学生

8：任何期间不准从事第二职业 你支持校长开除琳琳老师的做法吗？你认为琳琳老师哪些做法不合适呢？欢迎评论区留言。

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