+ q& f% q& O( J9 m中江县集凤镇中心小学校沈铭忠校长，在2018年九月安排附属幼儿园教师人员时，因为教师严重紧缺，答应少请一个教师，把少请这人的工资分配给各班，作为带班老师的辛苦费用。幼儿园老师鞠躬尽瘁，担惊受怕终于安全顺利完成保教任务，期末时沈校长不给钱了！解释为：谁也不敢担责，乱开支费用！ ( u3 M) f' f6 i 向中心校冯校长（大校长）反映此事，冯校长答复为：沈校长乱承诺，乱表态是错的，中心校不敢开支这笔费用！错的，错的该怎么办，错了就完了，沈校长犯错了就应该由一线教师来为他的错误买单吗？一个校长说话不敢担责，不算数，对下属采取坑骗的态度，一学期工作干完了，就一句乱承诺乱表态是错的就完事了吗？4 Z ^$ [/ v6 H6 T
向中江县教育局反映此事，局里也派人来走访调查了一些事，但最终的结果是：沈校长乱表态是违规的；你们幼儿园是亏本的；上学期的老师本期也没来上班了（就因为领导说话不算数，自己的辛苦没得到认可，老师很无奈）而不了了之！乱表态违规了，难道一个开发商开发了一个楼盘，而后又说这是违规建筑，就可以克扣农民工的工资吗？违规建筑是农民工帮忙修了楼盘造成的吗？？？幼儿园亏本了，也该由学校管理者负责，不该成为克扣薪水的理由吧？？？老师离开了，领导不反思自身言行，还怪老师没忍辱负重，就该成为领不到薪水的理由吗？？？! L: g6 x3 k5 K, h
现在，又一个新学期结束了，老师们上期劳动所得的费用该向何处去讨？ " {% {: H# h m+ [4 A f' J
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发表于 2019-7-1 16:37:39
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