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4 b6 |3 u; w4 t8 `7 Q* @ U+ ~巴州区委组织部:2 R8 O* \: y5 u0 n. o
你部日前对巴州区妇幼保健院赵思强副院长进行了组织考查,拟提为该院院长。据巴州区妇幼保健院知情人士透露,内部职工存在一些疑问,欲通过我向你们转达。一、赵思强副院长身为党员及单位负责人,不讲政治原则,超越道德底线,与某女性长期发生不正当关系,致使对方家庭破裂。期间,某女性丈夫及家人为此多次到单位闹事。二、赵思强在提升副院长前为检验科主任,当了副院长后仍分管检验,对检验试剂耗材进购一直未放手,检验科长有苦难言。三、与某领导相交甚密。四、在组织考查中,你部对该院中层干部及部份职工代表全部实名谈话,得不到公平真实的考核结果。* Q; z- a: k/ @
对一个人的评价都会有两种声音,该院绝大数职工都认为赵不适合当院长,说他作风败坏,不讲政治,不负责任,没有担当,玩弄权术,摆官架子,一手遮天,阳奉阴违,心胸狭隘,以权谋私等。也有人评价他是好人,人品不错,工作能力强,上层关系好等。正方与反方对此事议论不休。正方说,男女关系属于私生活,况且双方愿意,以权谋私的事,经销商都是按招投标的程序来的,应该没有问题,致于与上级领导关系亲密,说明他积极上进,争取领导有力。反方说,在组织考查环节中,不应实名制谈话,谁敢提半个不字?而应无计名投票。我跟知情人说,组织绝对会按程序考查干部,他们一定会本着“任人为贤,德才兼备”的用人原则。知情人说“群众的眼睛是亮的”。“谁来领头都可以,我们怕赵葬送掉保健院的前程”。
: i3 e9 o- g( d c% e' h7 Y7 W 我只是一个打酱油的,又不是中组部的,最后,我对知情人说:请一定要相信组织。. |+ Z0 N; G. {! @
此致 p& v& n1 X* T. n1 ^5 u Y
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落款:院内基层的心声3 S4 N8 b X! N1 }/ V
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