不畏艰难向前行

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人们都说医院起源于第一台CT，起势于二乙达标，壮大于迁址搬迁，从这个意义上来说，医院的发展史浓缩了“达医人”的创造精神、创新精神、团结精神和奋斗精神。这种精神凝结着无数“达医人”行遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦的心血和汗水。正是这种敢为人先、勇于担当、敢于作为的首创精神，激励着、感动着、引领着一代又一代“达医人”乐于奉献、甘于清贫、志于医学、德被苍生。

今天，医院进入新的发展时期，面临着“不进则退、少进也是退”的巨大困难和巨大挑战，这既有基础设施落后的“先天不足”，又有人力资源短缺的“成长烦恼”，原有一些优势正在减弱，新的矛盾又在产生，医院的发展进入一个关键时期，在这个关键时期，管理需要效率，学科需要壮大、人才需要培育，质控需要常态，流程需要改善，环境需要美化，信息需要多元，行为需要规范，服务观念需要从根本上转变。面对三甲达标的动力，医院发展的张力，人才制约和资源的压力，我们必须寻找新的出路，拓展新的空间。医院的优秀文化底蕴逼迫我们，医院的发展道路启示我们：医院要在新的历史起点上，实现又快又好的高质量发展，既需要“立足现在发展医院”，又需要“跳出现在发展医院”，以“大

格局”“大健康”“大文化”“超未来”的眼光来规划和统领发展。

前进的道路从来都不是一帆风顺，但是坚韧不拔的“达医人”从来不怕苦、不畏艰难，这是我们携手同行、不断前进的不竭动力。（党建办 黄跃军）

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