女博士生遭导师胁迫保持不正当关系：随叫随到，生个女儿

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女博士生遭导师胁迫保持不正当关系：随叫随到

除夕当天下午，一篇举报文章在互联网上流传，并迅速被多个自媒体平台转载报道。

女博士发文表示，西南大学法学院博士研究生导师、二级教授赵某用导师职权胁迫我与他保持不正当关系长达三年。

他要求我随叫随到，否则就不对我的学业进行指导。我必须服从他的一切安排，稍有推诿就会被他删除好友甚至拉黑。

导师对研究生有非常大的权限，连请假回家都要导师批准。我为完成学业忍辱负重三年。

女博士不仅详细讲述了自己被侵害的全部详细过程，还公开发布了数张与导师赵某的不雅聊天记录和淫秽照片。

女博士在与赵某的聊天记录显显，赵某最开始对她动手动脚，后在2020年春节期间带着女博士开房与其第一次发生关系。此后一发不可收拾，经常将女博士叫到自己的办公室或到宾馆开房与其发生关系，若不配合就以不让其博士毕业进行威胁，还多次将女博士的微信拉黑。

赵某还跟女博士说自己和妻子四十岁就分床睡觉，夫妻感情破裂，还说要让女博士给她生一个女儿。

女博士表示赵某称“要听他的话，做他的情人，我才能毕业，否则他不会让我毕业。”

2023年1月25日，西南大学在官方微博上作出回应：经学校研究，决定给予赵某以下处理处分：取消研究生导师资格、调离教师岗位、降低岗位等级、报请主管部门批准撤销教师资格等。以上处理处分已生效执行。

对女博士的处理是：该生提交的创新性研究成果，未达到申请该学科博士学位创新性成果基本要求，不同意授予其博士学位。

这件事情是一面镜子，说明学生想走歪路，终究是行不通的。而作为教授，还是要洁身自好，如果总是借机对女学生动心思，迟早也会翻车，身败名裂。

近几年，大学不断出现女研究生、女博士生举报被导师性骚扰、性侵、强迫做情人等不雅事件，俗话说“一个巴掌拍不响”“苍蝇不叮无缝的蛋”，这种事情的屡屡发生，至少应从女大学生和导师两方面分析原因。

女大学生禁不住诱惑

部分导师提出各种诱惑性的条件，比如帮助完成毕业论文、帮忙找工作等理由，通过各种条件诱惑女大学生。女研究生充满着对导师的信任，为了高攀，为了前途，逐渐会和导师谈恋爱，发生不正当的关系。

女大学生担心得罪导师影响到自己毕业

大多数情况下，女大学生担心自己的前途和毕业问题，在受到忧骚拢时轻易不敢说破和举报，只好选择隐忍。正是利用女学生这种相对弱势的心理机制，那些无良教授便开始将淫魔之手伸向学生的身体。

女大学生走捷径心理作祟

不少女生的心理也存在小算盘，只要导师给自己开绿灯，即便被骚扰很不情愿，但想到未来的愿景，只好承受这种耻辱。老想通过走捷径毕竟不是正路，如果讨好导师的心思少花一点，用在科研上的心思多一点，拿得出手的东西过硬一些，那么最终即使有人刁难，也奈何不了你。 导师权力过大

对于研究生或博士生来说，导师简直如同“上帝”一般的存在，单科成绩，论文设计签字，论文毕业签字，论文答辩签字，实习推荐，更别说研究课题和经费等需要借助导师人脉关系的事项。女生如果得罪导师，害怕导师给自己“小鞋穿”，当性骚扰发生时，只要能忍，她们往往都忍了，无形之中纵容了这些不良导师。

对处罚不当回事

对于大学的教师中的这些害群之马，处罚力度太轻，不足以起到警示教育作用，他们是损失的与他们所得到的相比，差距实在太大。所以，如果这些人感觉不到痛，感受不到足够的生存的压力，他们就会漠视学校的处理决定，继续做那只披着羊皮的狼。

女大学生要注意及时发现及时止损

女大学生要谨慎小心的处理每一个和男性老师单独接触的场合。晚上下课后如果老师叫你去他办公室，可以以生病或者生理期来推辞；实在有事需要去办公室解决，进屋不要自己带上门，尽量保持门开着不要形成二人独处的私密空间。男性开车的副驾驶位置是一个比较暧昧的位置，在搭乘男性老师便车时，尽量坐在男性老师身后，并时刻与舍友保持联系。

如果深夜导师在没有明确指令的情况下喊你去公寓、莫名其妙的约你吃饭，请尽量避免。如果实在无法推脱，请尽量和朋友一同前往，并告知可信的人自己的去向。

正常聊天中，一位老师绝不可能对学生用出“宝宝”、“抱抱”、“亲亲”等明显携带暧昧语气的词语。一旦三番五次出现了类似的词语和称呼，那么你所遇到的老师一定是禽兽老师。

对于老师对你做出的任何让你不舒服的行为，请以不容置疑的态度拒绝对方。

看到这种事情隔三差二的频频发生，我们真的感到很痛心。为这些教授的不自尊，为这些女孩的不自重，为这些女大学生的胆怯懦弱，也为如今的大学教授堕落至此的行为倍感羞耻。

每每类似事情的发生，虽然涉事高校事后都给予了调查处理，有的甚至给予了涉事老师撤销教师资格和辞退处理，但是并未能有效终止此类情况的发生。究其根源，还在于大学教师骚扰女生的成本太低太低。对于存在骚扰女大学生、研究生行为的大学教授、老师，一经查实，可考虑实行“一票否决”制度，撤销涉事教授（教师）的教师资格，直接辞退，不再聘用。同时与个人征信管理机构协商，探索对骚扰女生的教师实行黑名单管理的制度，记入个人征信内容，其他各级各类学校不得再行聘为教师。

同时，媒体应该为这些勇敢揭露性骚扰的女生发声，为她们的行为点赞，让社会风气对她们勇敢的行为持正面态度，鼓励更多的受害女学生勇敢地站出来，在客观上提高受性骚扰困扰女学生们心理预期

也希望各位女大学生能够自尊自重，能够勇敢地抵挡住各种诱惑，要和大学老师保持一定的关系，不要掉入到各种陷阱之中。

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