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2月23日，一个小朋友骑在家长肩上逛北京地坛庙会。 本组图片均来自新华社
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2月20日大年初二，大量游客涌入磁器口古镇参观。
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G4京港澳高速公路石家庄裕华路通行口出现拥堵
“世界上最短的距离，莫过于从假期开始到结束”。
春节假期最后一天，部分网友无力喊出“强烈建议延长春节假期，反正上班也没心思工作”，有网友甚至建议春节假期延长至元宵。呼声虽清晰而强烈，可春节延长假期却“千呼万唤不出来”。
九成网民 支持延长假期
“三天都在路上，春节实际上只放了一半的假”， “过年，就是几亿中国人同时在囧途上折腾”，“走亲访友，春节里真正陪父母儿女的时间太少了”……2014年年底，中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排公开征求意见，其中延长春节假期的呼声不绝于耳。
新华网一项调查结果显示，95.49%的网民支持延长春节假期，调查中69.84%的网民支持春节假期为15天，20.99%的网民支持春节假期为10天。
事实上，在近年来的全国两会上，一些代表、委员也呼吁“适当延长春节假期”。
全国政协委员陶化成提出，把春节假日由7天增加到14天；全国人大代表、四川眉山市长李静连续三年提建议，春节放假延长至农历正月十五……
假期不短 缺的是带薪休假
不过，在专家看来，目前的主要矛盾不是缺少法定节假日，而是带薪休假落实不完善。
近日，全国人大代表、清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明表示，中国缺少的并不是法定节假日，而是带薪休假。
春节共放假七天，半个假期耗在路上，这么看假期是不是太短暂？蔡继明表示，春节的法定假日是3天，并挪用两个双休日，并不算短。我国一年的法定节假日总共为11天，在国际上也处于中等水平。
“中国缺少的是带薪休假，带薪休假执行得并不完善，导致公众要靠法定节假日来实现带薪休假本应承担的功能”，蔡继明说，如果带薪休假落实得完善，大家可自由选择休息时间，甚至可灵活安排（在春节前后），自然就不会觉得春节短暂。
声音
延长春节假期为何这么难？
一些代表、委员曾建议适当延长春节假期，调整难度在哪里？蔡继明表示，无论是春节还是其他法定节假日，都不宜过长。节假日过长势必造成集中出行，这又会带来一系列的问题，如景区拥堵、道路拥堵等。
而有网友呼吁将春节假期延长至15天，蔡继明表示这不太可能。现在是工业社会，长时间停产后再恢复生产，对国家损失很大。不管是对外贸易，还是政治关系、文化交流，中国都要与国际相接轨，长时间放假将会影响正常的国际交往。
增加春节假期能缓解春运压力？
蔡继明表示，每年有大量的农民工被吸引到城市工作，但他们始终处于人户分离的状态。重要的是让他们在城市里留下来，把自己的家人也带过来，春节就不需在路上折腾，也不会感到时间短暂，交通运输的负担也能减轻。
链接
看看其他国家的法定假日
俄罗斯：近60个节假日
俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有11个。如新年、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日，于是便有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。
法国：每年约有150天假日
双休日、带薪长假、法定节假日加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。法国共11个法定假日，有国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节等。
德国：错时放假避拥堵
德国政府机构新员工可带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加。为缓解交通压力，德国学校还错开时间放假，德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。
瑞典：休假期间工资比平常高
瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。
本报综合报道
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中国人为何一放假就满腹牢骚
咱的假期真不少！
2月18日国家旅游局的《国民旅游休闲纲要》称，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。 该消息一发布就引起热议，网友指出所谓“115天公共假期”实则由52个双休日即104天和11天节日假期组成，而大部分国家都有104天的双休日。
想完整享受带薪假期，有点难！
全球人力资源咨询公司美世曾对62个国家的雇员假期进行比较，假期包括公众节日假期和带薪假期，中国在62个国家中排名第59位。报告显示，大部分国家的公众节日假期在10-15天，因此中国的11天节日只能算中间偏下水平。
不过，记者调查了解到，一些本该属于我们休息的节假日，在很多时候都已沦为“浮云”。国家规定，3月8日定为妇女节，放假半天。可记者调查发现，在许多单位和公司，这半天假形同虚设。五四青年节也遭遇同样的命运，14至28周岁的青年在这天可放假半天，可记者采访发现，大部分青年并未享受放假的待遇。
中国人缺假日，更缺“带薪休假日”
虽然法律有明文规定，但因没有强力落实机制，“带薪休假”在一些企业特别是私营企业执行情况不佳，有的变相回避，有的以各种借口克扣假期，有的干脆不提这事。
还有，没享受带薪休假的人很多，但投诉的少之又少。在权益和饭碗面前，众多员工纷纷选择避而不谈。郑州市人力资源与社会保障服务热线12333工作人员说，每逢节假日是投诉高峰期，关于加班费投诉每天有100多个，不过投诉没有带薪休假的不多，几天才一个。
终极之问：我们的假期谁做主？
全国假日办从2000成立到现在已有13年了。当年，因为黄金周的出现，国务院联合了上下17个部门组成了这个高层协调机构，目的很简单——保障全中国人民顺利休假。毕竟在中国，集体休假还真不是一件小事。 最初设立黄金周，就是出于拉动内需、刺激消费的考虑。所以，假日办制定方案的最基本考虑是让大家出门旅游，出门消费。
放假、休假的初衷，是为了在紧张的工作之余，让群众放松身心、调剂生活，以实现劳逸结合。而事实却是，一个7天的假期，却往往要挪用3个正常周末来弥补。如此拼拼凑凑，带来的自然是零零落落休几天、上几天的无奈与尴尬。看似分秒不差、严丝合缝的休假安排，但若是少了一份人文关怀与体谅，效果恐怕很难令人如意。
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发表于 2015-2-25 11:12:02
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