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盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校

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发表于 2024-11-20 10:41:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

3 y4 ^$ Q/ ?% g  u0 ?. z8 b0 D
5 L( N6 E; Q. @盐亭县岐伯镇中心小学校长李小林,在对待老师的荣誉、平时的校园管理、甚至是开会讲话等方面,毫无规章制度可言,“看似制度透明、选拔公平公正,实则暗自操作、凭借个人意愿”可谓是“依”人而异。3 @. F& Y& G) {
       该校的杜琴副主任,在当副主任之前,曾用三年级的学生替二年级的学生进行期末考试,此事引起了家长们对该教师的强烈不满,面对这种令人发指的行为,李小林作为校长,不仅没有采取任何措施,反而一味的包庇纵容。甚至在该事发生的下学期,提杜琴为副主任,该举无疑再次引起了其他教师的强烈不服!同时,在2014年10月份本校进行的月考环节中,杜琴老师再次骚操作:全班只有两位同学写的作文跟其他同学不一样,而大多数同学的同一个字的占格行数及位置都一模一样!
, G9 y2 t) G9 W0 d6 U       试问领导班子,在以上两位领导的操作及带领下,学校的业绩会越来越好吗?老师们的工作积极性会越来越高吗?学生们的学习质量会得到保障吗?
% x6 J2 x( Y8 Y" u" M: v1 b8 S4 A        此次,学校有进职称的名额,业绩突出的老师、兢兢业业工作的老师、埋头苦干的老师没有得到晋升,反而杜琴副主任,在李小林校长的提前规划下,什么奖都已得到。只要李小林校长想“给”哪位老师奖,他就会有一番恶心的理由,譬如:某老师近期带了一二年级,而一二年级近年没有参加期末考试,就给该老师了一个荣誉;某老师在快退休之际,当了三年班主任,也给该老师了一个荣誉;甚至需要哪位老师做什么事,都会提前允诺好处,还有某些教师近年业绩并不好,但李小林校长还是给了该教师荣誉;甚至在2024上半年,有两个班上的娃儿都出现了厌学行为,两个班的班主任为此事都花费了很多精力去开导该学生,多次与家长沟通,甚至是家访,但李小林只给了其中一个老师荣誉,另一个老师却没有。因为李小林校长历来都是“欺软怕硬”。(每一次的政府(局)(尤其是优秀教师)奖,给的人始终是那几个,其他人的努力他根本就看不见,尤其是他看不顺眼的老师)平时开会总是强调“一切的荣誉、评优选先看成绩,什么都不讲,只看成绩,”结果呢?一旦有什么荣誉,只要他愿意,总有理由给一些名不副实的老师。
2 G; h# t9 w: M6 t* h4 d# @% j      结合平时在校的种种情况及以上的情况来看,不得不让人怀疑:此次晋升职称的两个名额,就是给他的左膀右臂而“量身定做”。
  V2 `8 L9 x( u0 U" u      面对李小林校长被多次举报的现象,盐亭县教育局没引起重视,到校调查的领导走马观花,跟该校长穿一条裤子,问题根本没得到解决,还一致认为该校的年轻人思想有问题。( a9 k! g! A( N# `
       在这里,本人希望这次反映的情况能得到领导的高度重视,并拿出具体措施对岐伯镇中心小学的领导班子进行整顿。强烈要求撤销对师德师风不良、教学能力不足的杜琴副主任职称晋升的决定!4 x5 S- E8 \/ ]2 Q9 L4 |5 v; R4 @

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发表于 2024-11-20 11:33:31 | 只看该作者 来自: 四川绵阳
                            关于反映“盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校”问题的回复3 V+ i) k5 N( s
4 m* P" K. O5 Z9 @
尊敬的网民:
; K- p! y+ M* q) {4 N; i  z         您好!你在麻辣生活论坛上反映“盐亭县岐伯镇中心小学李小林校长不按规章制度管理学校”问题已收悉,由教体局分管人事领导牵头,人事股等负责调查,现回复如下:2 I0 C6 h' e) I& u0 S7 C
         1.2014年10月杜琴月考环节问题:杜琴老师2017年2月1日参工,2014年10月还未参工,月考环节情况描述不符,且教体局人事股、监审股、教育股及教育工会组成联合调查组到学校进行了调查、核实,情况与反映不符。
2 L* K! H  L6 f5 r. \9 U         2.一二年级老师未参加期末监测获得荣誉问题:上级统一要求对一二年级学生进行发展性评价,期末不得以纸笔测评和分数方式进行考核,学校考评小组根据教师工作量大小、带病当班主任与积极配合学校各项工作给予荣誉。
, s; |3 _, m0 c/ p8 v         3.评优选先问题:学校评优选先依据德、能、勤、绩四个方面综合考虑与班主任考核分评选,且经过“三重一大”集体研究,综合评价高的老师具有优先选择权。
! E2 F& a1 E3 m4 \, V' U: w5 S         4.职称晋升问题:学校职称晋升原则按教代会讨论通过的《职称晋升评审方案》执行,成立了职称评审小组,召开了评审工作小组会议,组织学习文件,解读评审条件及评审时间安排。评审小组对申报教师进行资格审查、定性考核、民主测评并予以公示,并非所谓“量身定做”。% T) \) k) j- s! b0 U/ \9 l
         特此回复。 1 n% r1 d3 f7 {1 N) j9 p
         感谢你对盐亭教育体育事业的理解和支持!        ) R% `0 j4 r( n

1 A1 C: k; a4 b% b$ c2 @                                                                                         盐亭县教育和体育局0 r/ J/ g4 v2 |
                                                                                          2024年11月20日
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