随着生活条件的变好,很多人开始注重自己的外在形象,特别是女性朋友,更是在意自己的身材,而健身房则成了她们常去的地方!不少人都希望通过健身让自己有个好身材,在投入上也是逐渐增多。 前几年健身几千都算多了,可这些年却经常听到有人,健身动辄花费上万甚至几十万!这还是健身吗?这不,海南一位熊女士,投入花费高得吓人,总共花了32万多,但是效果却是一言难尽!
她坦言健身没感觉身材变好,反而一天到晚感觉很累,身体吃不消,甚至吐槽:我是狗吗?到底发生了什么事,我们一起来看看! 女子32万报私教课你们有听说过,花整整32万元买900多节私教课的豪气冲天的健身狂人吗?没错,这可是确确实实发生的事!大家可能都认为,这样的人可能是富翁、企业家什么的,但令人意想不到的是,这位超级富有的女士,居然是因为感到太累而要求退款!
也难怪有人表示,富婆世界就是不一样! 熊女士为了拥有一个完美的身材,不惜豪掷千金,前前后后花了32万在健身上。 本以为,一套课程下来,自己会练就魔鬼身份!然而,教练在推销课程的时候,给她画了不少大饼,还说要带她去参加健美比赛!
我们都知道,去参加健美比赛的,都是健身领域里拔尖的,熊女士一下就心动了,要是你自己能达到那种水平,多花点钱也无所谓! 于是,她一口气买了900多节私教课!想象一下,900多节课,这得耗费多大的体力和精力! 一开始还比较正常,可是随着课程的推进,她每天的量被逐渐加大!她每周坚持在上六天,只能休息一天!每节课都长达一个小时,甚至还会有一天上六七节课的时候,1天被折腾六七次,这样高强度、长时间的训练,对她身体来说无疑是一场严峻的挑战。
熊女士有时候要熬夜,凌晨1/2点才睡觉,熬夜倒还好说,可第二天早上7点钟,还要准时上私教课,这简直累得让人难以承受!不少人都调侃她,说是在用一种类似上班式的节奏去健身。 熊女士的健身项目有普拉提、康复,拉伸、拳击等等,可以说,教练是巴不得所有项目都给熊女士来一套!短短4个月就已经花去了17万,随后又开始推荐新课程,简直就是把她当车冤大头。
由于身体吃不消,熊女士想要停课退钱,却是遇到了很大阻力! 熊女士不得已找到了媒体,当面吐槽:你觉得合理吗?极其不合理,我就感觉这样让我一下就把课上完了,然后又让我买,他说我常规课没有了! 在停课之后,熊女士找到店方,希望可以退还剩余的费用约15万元,熊女士这算是后知后觉,想要换回一点损失。但至今店方未有明确答复。
由于身体吃不消,熊女士想要停课退钱,却是遇到了很大阻力! 熊女士不得已找到了媒体,当面吐槽:你觉得合理吗?极其不合理,我就感觉这样让我一下就把课上完了,然后又让我买,他说我常规课没有了! 在停课之后,熊女士找到店方,希望可以退还剩余的费用约15万元,熊女士这算是后知后觉,想要换回一点损失。但至今店方未有明确答复。
目前,市监局已经介入,双方还在进一步协商中。 市场监管所方面表示,接下来他们将按照双方当时签订的合同协议协调退款事宜。对于熊女士的遭遇,市场监管部门提醒广大消费者,预付卡时消费时需保持理性,借物冲动,大额充值。 就这样的训练强度,除非是像电影《全力奔跑的那个人》中的女主角赵秀芳,为了成功减重100斤,必须严格执行;亦或是像喜剧演员贾玲那样,只是单纯地追求瘦身效果,那么或许就无法抗拒这一份劳累。
一周7天,有6天要去上课,每天6~7个小时,这真的是花钱遭罪受。 网友吐槽教练靠开单和上课赚钱的,开单赚钱容易,直接拿提成,上课赚钱太久了,一般教练待一段时间发现没什么新人开单就会跳槽走人。
这个健身房太贪心了,小姐姐都没觉得贵台一天六七节,明显只想赶紧把课上完但凡健身房不这么贪心,这个客户都能长久的维持下去!
这么大的客户不知道正确的留住,人家都没说贵证明不差钱,这个老板不懂细水长流! 留住?一天安排一节?那很麻烦的,对他们来说浪费时间,早点安排完,早点结束还能继续收钱。
还有当地人爆料,这个健身房在海口还是连锁店,挺大的,这两年应该是垮不了,过两年就不知道了,问就是我也在里面办卡了,不过是在另一个店!
做为教练,900多节课,一天上完最好,32万到手
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我花了一万三买会员,练了两年多,一个月三到四节课,从112斤掉到98斤,最后课没上完,健身房跑路了。
其实,在我看来,减肥是靠优化食谱,控制饮食,适量运动,循序渐进锻炼身体而达到目的,不是只花了钱就可以减肥的,若关键靠自己。若是饮食不控制,到头来都是白瞎!我们完全理解健身是一项高剧烈运动,但是也应该依据会员自身情况来调整课程安排,切勿盲目追求数字上的业绩!由此我们可以看出,这家健身房的管理混乱到了极点!他们完全将会员的需求抛诸脑后,只顾赚取金钱,毫无社会责任感和职业道德可言。
1 F& ?- E: C- l3 O# [' Q9 ^) C既然熊女士在健身过程中感受到了不适,那么健身房还是应该尽快调整课程设置,给会员提供更好的服务体验。同时,为了避免类似情况再次发生,也希望健身房能加强管理,提高员工素质,真正做到以人为本! 5 n. c7 a7 X" p7 T! O* h
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