宝鸡一集团因30名农民工工资拖欠被罚20万，公司法人是省政协委员

admin

解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，中省对于农民工工资保障问题高度重视，先后出台了一系列政策措施，经过多年治理取得了明显成效。

  _# i* A' X7 T4 R: H但是，这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍然突出，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。

近日，陕西省宝鸡市一家集团公司（宝鸡建安集团股份有限公司）因未落实保障农民工工资八项制度，导致30名工人工资拖欠，陇县人力资源和社会保障局对其开出20万元罚单。 行政处罚决定书显示：该单位2023年在陇县海棠假日酒店建设期间未按照《保障农民工工资支付条例》第二十六条、第三十条第二款之规定,使用农民工工资专用账户按月足额支付农民工工资、未对分包单位劳动用工和工作发放等情况进行监督,造成拖欠陈国强、周福林、邱远恩等30人工资525122元的事实。处罚决定日期为2024年3月13日。
) E) L. }8 q  z, y
以牺牲劳动者合法权益为代价的发展不符合高质量发展的要求。在中国的各个城市中，农民工工资拖欠的问题时有发生，引起了大量媒体和社会的关注。
, E6 _4 a) J4 W/ \
& Y* u: o8 K6 ^/ W5 ]因为没有受过高等教育或者缺乏专业技能，在某些用人单位眼中，农民工只是一份廉价的劳动资源。
) p1 U+ w/ ?4 y0 v  S2 I7 B' ?% }( t
$ G3 B. z, w5 o0 e9 ?8 |  b面对工资被拖欠，他们也只能使用较为笨拙的维权方式进行讨要，并不懂得如何拿起法律的武器维护自身的合法权益。或者说，即使劳动者采取了法律途径，也可能面临支付律师费用、递延审判、执行难等问题。
- x1 q5 x- g  g
归根结底，拖欠农民工工资是用人单位缺乏对劳动者的尊重和保护意识。按时足额支付劳动报酬，是雇佣者的法律义务，无故拖欠劳动者薪酬属于违法行为。就宝鸡建安集团股份有限公司因未落实保障农民工工资八项制度，导致30名工人52万余元工资拖欠，陇县人力资源和社会保障局主动介入，不仅切实保障了农民工劳动报酬权益，也维护了社会的公平正义，促进了社会的和谐稳定。

据宝鸡建安集团股份有限公司官方网站信息，该公司是公司始建于1962年，是市属建筑行业的一支老牌劲旅。在原宝鸡市第一建筑工程有限责任公司基础上，于2014年底改制成立的集团股份有限公司，注册资本3.35亿元。

( j7 f- Y9 \" S; ?5 p4 |该集团曾承建的太白县城市综合体项目——酒店及球馆工程，获得2018-2019年度中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），宝鸡市游泳跳水馆荣获中国建筑工程钢结构金奖。 相关信息显示，该公司董事长（法人）景常荣还拥有陕西省政协委员、中国羽毛球协会健身委员会常委、陕西省羽毛球协会副主席等身份。
8 l, g. c2 g- M$ o% x' D0 U$ ?
6 N, i8 k# @8 ^9 ], h2 h