沈阳一女子打赢劳动官司却得到两筐硬币，400斤重可怎么拿？

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近日，沈阳一女子与公司打赢劳动纠纷官司后得到28000元赔偿。可去领赔偿金的时候却发现这笔钱被公司“动了手脚”。不是拿不走，而是拿不动！ 根据了解，该女子在沈阳一家餐厅做面包烘焙工作。工作中，女子手指不慎被划伤后缝了四针，只能在家养伤，不过好在治疗期间餐厅承担了全部费用，这也是一个企业对员工应尽义务。

经过半个月的调养后女子准备回到岗位继续工作时却被餐厅告知，因为休假时间过长，餐厅怀疑女子有“泡病假”嫌疑，于是对女子提出了辞退。

女子自认为没错，将餐厅告上了法庭，经过审理后，法庭判定餐厅存在非法解除劳动关系行为，要求赔偿该女子28000万的赔偿金。餐厅不服，经过几番上诉后依然维持原判。本以为餐厅会乖乖拿出赔偿金时，结果餐厅却拿出了两大框硬币，里面1毛、5毛、1元的都有，并称让女子当面点清，否则概不负责。

餐厅这种做法，显然是对判决不满，想用这种方式来刁难女子。硬币也是人民币的一种，如果不收肯定是不合法的，但是面对这两大框硬币，近400斤的重量，应该怎么数？又应该怎么拿？

去年火遍全网的“6000多元离职赔偿金全是硬币”事件当事人就曾发声，公司多次刁难并拒绝一同清点硬币，希望大家不要遇到跟他一样的遭遇。

没想到转眼间沈阳就重演了一次，而且金额更大。餐厅本知理亏，却依然使用这种方法“报复”，说明餐厅负责人的眼界就只能看到这么远了。女子遭遇工伤，恢复后依然选择回岗工作，就是对餐厅最大的支持和信任，而餐厅却选择对这样的员工拒之门外，是否故意休假可以查看医院的建议和病假条，即便真的不想再雇佣也应该按劳动法执行，能想出用这个办法进行赔偿的可见这名女子当初的做法无疑是正确的。

也网友给改女子出主意，既然餐厅这么做，那也可以以此之道还施彼身，找几个人去餐厅，一人一桌，随便点个面包、土豆丝。

再不行，打卫生局消保处市场监管局电话，看看盘子卫生干不干净。还有专业的律师给出意见，让女子申请法院强制执行，让被执行人将应付款项打到法院指定账户，申请人在领取。

说是这么说，但咱们毕竟是有素质的人，还真干不来这种事。其实这种情况在南方已经有定论了。办法就是先报警，然后看着用人单位数清，并且在银行兑换响应的金额，在给员工。只是沈阳目前还没有这种规定，不知道大家如果遇到这种情况，会用什么办法来解决呢？