|
|
我和丈夫大学同学,他当时是学生会主席,我是团支部书记。因为平日里经常在一起工作、学习,也就上演了日久生情。 那时,丈夫在我的心中近乎完美,我们也时常在一起畅想未来。$ o% E6 B O/ _2 S4 V+ c6 H
大学毕业后,我们应聘到同一家外资企业,大概在工作三个月的时候,我们就结婚了,并在我们公司附近买了一套住房,房子的首付款由双方父母共同出资,房贷由我和丈夫两个人还。+ c8 t0 ~* P4 [( c
然,结婚不到半年,丈夫就提出辞职,我当时并不同意,但是,丈夫却说,现在的工作让他一点都不开心,主要来源于同事的挤兑,实际上是丈夫觉得自己很优秀,有点自负。* _; S. t6 e9 o6 @) i3 ]. L+ c+ {
最终,丈夫还是辞职了。重新应聘新工作的时候处处碰壁。最终,被一家私企接纳,月薪不足两千。$ V# [% E6 N) b- R: Q+ S- L
转眼,我和丈夫结婚三年多,我已经晋升为单位部门经理,年薪十万,而丈夫依然过着月薪不足两千元的生活。
$ ?" |; o, X$ ? 好几次都劝丈夫:你应该去更好的单位上班。
2 J! g: I6 E% u, F 这时,丈夫或丧气的说:哪里有好的用人单位需要我;或者说,虽然现在赚钱不多,但是,我心情愉悦。2 p- \* Z( s9 u/ i
曾经,丈夫可是校园里叱咤风云的人物,如今却变得如此不求上进,我真的有点看不起他。. t$ V9 [2 q$ V
木子李答读者问:1 V! W4 h$ @+ O9 _3 h1 A; T6 V
说到你丈夫的遭遇,就不得不说一下中国的教育。+ x; S7 Q; \2 F- F$ D0 s
很多时候,无论是家长,还是老师,在乎的只有孩子的学习成绩。为此,那些学习成绩很好的同学时常被老师和家长以及同学捧上天。
7 }7 h, ^: x# m2 y* E$ U# P 势必,你丈夫上学期间应该属于学霸类型,也时常胜任班干部,所以,他习惯了高高在上的感觉。
: n s- R8 f' i2 ^/ z0 O 正儿八经混社会的时候,同事们压根就不管你曾经在学习领域多么优秀,他们在意的是你的工作能力以及为人处世的能力。
$ ?4 C$ _3 t0 G+ U, B/ M1 g. t( d 你丈夫当初作为新进公司的员工,凭什么要老员工对他低头哈腰,或者说,凭什么要老员工听他的话?
/ g- ^$ a% y/ k% l" f! r/ A 为此,老员工看不惯你丈夫的高傲且你丈夫坚持特立独行,所以,他被同事排挤,是太正常的事情。
' u, \# Z& r! x' y0 h9 j( I 这时,你丈夫没有反思自己,而是觉得周围人都在与他作对。为此,他在工作中不开心了,并觉得,他天生是人才,不应该受这等委屈,为此,他倔强的辞职了。
, Y7 m) l- t; H" J# r 他辞职的时候笃定:自己一定能找到比现在好很多的工作,结果,却进了一家薪资很低的私企。
& ~. s; z& A1 |- V 请相信,当你丈夫刚进私企的时候,内心是失落的,这份失落主要来源于工资。但是,伴随着工作的行进,你丈夫逐渐开心了。或因为他是他单位文凭最高的,以至于老板以及其他员工会经常有求于他,于是,会迁就他。使得你丈夫找回了往日哪种被需要且高高在上的感觉。
4 `) R7 ?! q. c* O 所以,你丈夫对现状的工作状态非常满意。
* d% U# f N. O" Y6 W \2 K 而你,因为常年接触了很多高薪且事业有成的人,所以,你的物质欲会日渐膨胀,为此,看到月薪两千不到的你的丈夫,会觉得他窝囊。
! k6 w$ q; L% Z' l/ }) Y4 i 你没错,你丈夫也没错,只是伴随着婚姻的行进,你们的人生观、价值观发生了严重了偏差。
6 I$ ~ Y. M4 W* \6 a" Z1 X 给你的建议:等到婚姻实在没办法坚持的时候,可以考虑离婚。
) o' U7 \9 U1 b: ?
3 `4 N* s F+ H. o |
|