我年薪十万，丈夫月薪不足两千，我有点看不起他

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我和丈夫大学同学，他当时是学生会主席，我是团支部书记。因为平日里经常在一起工作、学习，也就上演了日久生情。    那时，丈夫在我的心中近乎完美，我们也时常在一起畅想未来。
    大学毕业后，我们应聘到同一家外资企业，大概在工作三个月的时候，我们就结婚了，并在我们公司附近买了一套住房，房子的首付款由双方父母共同出资，房贷由我和丈夫两个人还。
    然，结婚不到半年，丈夫就提出辞职，我当时并不同意，但是，丈夫却说，现在的工作让他一点都不开心，主要来源于同事的挤兑，实际上是丈夫觉得自己很优秀，有点自负。
    最终，丈夫还是辞职了。重新应聘新工作的时候处处碰壁。最终，被一家私企接纳，月薪不足两千。
    转眼，我和丈夫结婚三年多，我已经晋升为单位部门经理，年薪十万，而丈夫依然过着月薪不足两千元的生活。
$ ?" |; o, X$ ?    好几次都劝丈夫：你应该去更好的单位上班。
2 J! g: I6 E% u, F    这时，丈夫或丧气的说：哪里有好的用人单位需要我；或者说，虽然现在赚钱不多，但是，我心情愉悦。
    曾经，丈夫可是校园里叱咤风云的人物，如今却变得如此不求上进，我真的有点看不起他。
木子李答读者问：
    说到你丈夫的遭遇，就不得不说一下中国的教育。
    很多时候，无论是家长，还是老师，在乎的只有孩子的学习成绩。为此，那些学习成绩很好的同学时常被老师和家长以及同学捧上天。
7 }7 h, ^: x# m2 y* E$ U# P    势必，你丈夫上学期间应该属于学霸类型，也时常胜任班干部，所以，他习惯了高高在上的感觉。
: n  s- R8 f' i2 ^/ z0 O    正儿八经混社会的时候，同事们压根就不管你曾经在学习领域多么优秀，他们在意的是你的工作能力以及为人处世的能力。
$ ?4 C$ _3 t0 G+ U, B/ M1 g. t( d    你丈夫当初作为新进公司的员工，凭什么要老员工对他低头哈腰，或者说，凭什么要老员工听他的话？
/ g- ^$ a% y/ k% l" f! r/ A    为此，老员工看不惯你丈夫的高傲且你丈夫坚持特立独行，所以，他被同事排挤，是太正常的事情。
' u, \# Z& r! x' y0 h9 j( I    这时，你丈夫没有反思自己，而是觉得周围人都在与他作对。为此，他在工作中不开心了，并觉得，他天生是人才，不应该受这等委屈，为此，他倔强的辞职了。
, Y7 m) l- t; H" J# r    他辞职的时候笃定：自己一定能找到比现在好很多的工作，结果，却进了一家薪资很低的私企。
& ~. s; z& A1 |- V    请相信，当你丈夫刚进私企的时候，内心是失落的，这份失落主要来源于工资。但是，伴随着工作的行进，你丈夫逐渐开心了。或因为他是他单位文凭最高的，以至于老板以及其他员工会经常有求于他，于是，会迁就他。使得你丈夫找回了往日哪种被需要且高高在上的感觉。
4 `) R7 ?! q. c* O    所以，你丈夫对现状的工作状态非常满意。
* d% U# f  N. O" Y6 W  \2 K    而你，因为常年接触了很多高薪且事业有成的人，所以，你的物质欲会日渐膨胀，为此，看到月薪两千不到的你的丈夫，会觉得他窝囊。
! k6 w$ q; L% Z' l/ }) Y4 i    你没错，你丈夫也没错，只是伴随着婚姻的行进，你们的人生观、价值观发生了严重了偏差。
6 I$ ~  Y. M4 W* \6 a" Z1 X    给你的建议：等到婚姻实在没办法坚持的时候，可以考虑离婚。
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