农民工讨薪反被殴打：打人男子肯定会坐牢么？

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“反了你了！”、“你服不服”、“我打你怎么了！”欠薪老板口里一边冒出这样的话，一边持铁棍殴打着讨薪者……

近日，河北邢台。

网传视频显示，两名农民工前去讨薪，被两名老板模样的工头边骂边打，两农民工被打得头破血流，只能不停躲闪，一点没有还手。

据报道，公安机关已经在事发的第2日，对两名嫌疑人采取了刑事强制措施。 【法海说法】

1.讨薪难一直是社会中的一个现状，但是欠薪的老板能像本案中这么光明正大地去打人，倒是十分少见。

毕竟，绝大多数欠薪的老板还是理亏的，都是采取躲藏的方式逃避，很少这么采取暴力手段的。

要知道，暴力殴打他人是完全是一种违法乃至犯罪行为。 2.《治安管理处罚法》第43条明确规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5~10日拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

具有结伙殴打他人等恶劣情节的，则需处10~15日拘留，并处500~1000元罚款。

需要注意，这里并不要求造成什么样的后果，也就是说，即便被打者没有构成轻微伤，打人者也有可能会被治安处罚。 3.但是如果造成轻伤的话，就涉嫌故意伤害罪了。

根据刑法第234条的规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，构成故意伤害罪，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役。

而如果造成重伤的话，那需要判处3~10年有期徒刑；造成死亡的话，需要判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

构成轻伤可以说是非常简单的，打折三根肋骨、眼眶壁骨折、鼻梁骨折、耳膜，外伤性鼓膜穿孔等。比较点背的话，可能一拳头就会造成轻伤。

当然是否构成轻伤，需要进行一个伤情鉴定，这是必经的程序。 4.我们注意到，报道说的是已经对两名老板采取刑事强制措施，就意味着他们肯定涉嫌犯罪了。

但是由于故意伤害罪必须经过鉴定程序，在事发的第2天就被采取刑事强制措施，意味着涉嫌的不是故意伤害罪，那么就应该是另一个罪名——寻衅滋事罪。

根据刑法第293条的规定，随意殴打他人，破坏社会秩序，情节恶劣的，涉嫌寻衅滋事罪，需要判处5年以下有期徒刑或者拘役。 5.寻衅滋事罪有两种类型：

第1种是无事生非型。即为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非的。

第2种是小题大做型。即因日常生活中的偶发矛盾纠纷，借故生非的。

本案中更倾向于第2种类型。因为第1种类型一般针对的是不特定的对象。

6.另外，同故意伤害罪必须造成轻伤的后果不同，如果是持凶器随意殴打他人，不管是否造成轻伤或者轻微伤，只要情节恶劣，破坏社会管理秩序，都可以认定构成寻衅滋事罪。

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