员工未得到工伤保障导致生活堪忧 - 传播网-传播网门户网站（www.icbw.com.cn） - 传播网!

日前，笔者一行看到，往日原本生龙活虎在遵义神曲乐器制造有限公司正安工业园区吉他厂做工的万磊（身份证号码：522124197908296852），因为在工厂加班做工时机器设备故障，致使自己的手臂手指严重骨折，厂里要求他自己出钱医治，为此，万磊在正安县人民医院治疗一段时间后，无钱继续医治，只好回到正安县桴焉镇坪生村永红组自己的家里。现在看上去无精打采、双目无神，半躺在床上，手臂垂吊，唉声叹气！

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∆受伤无助的工人万磊

据了解，原来，万磊（15885697008）响应当地招工号召，舍去原在重庆的高薪，于2021年3月12号应聘入职在离家较近的遵义神曲乐器制造有限公司正安工业园区吉他厂上班，其公司负责人郑某。入职后他被分配在电吉他粗坯车间上班，从事下丙料。直到10月初，根据车间人员调整安排，在车间下桶料，同时下丙料，一人从事两个工位的高强度工作，一个月只能休息一天，每天晚上还被强行加班两三个小时。然而，事故在11月12号发生了，当日早上9点钟，他在台剧上下桶料的时候，发生了意外，桶料一般在四米左右，他在据成小块半成品的时候，台据震动忽然比平时加大了许多，桶料猛烈地弹起来撞在他手臂及手指上，造成严重骨折，当时疼痛难忍，不得不停下了工作。

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当时，通过车间主管宋培军电话报告该厂后勤人事，请求送往医院医治，后勤管理员郑传武上午不在厂里，等了1个多小时才被告知自己出钱去医院医治。万磊等了半天等来的是一阵寒心，只得自己一人耷拉着手臂找的士车赶到正安县人民医院医治。在医院治疗期间没有见其公司领导探望和慰问，只接到车间主管宋培军电话说入院治疗完后报销。入院9天后，虽然还没有医好，但在自己花费了近万元的医疗费、护理费、营养费后，没有钱了，家里三个孩子的生活费和学杂费也没有了着落，多病的父母也是暗自流泪，于是他不得不出院了。11月下旬，他把所医的有关票据送到厂里财务室，请求报账和申报工伤！当时，厂里财务人员只说可以报工伤，按要求把相关资料也送到了正安县社保局。如今，万磊几次联系对方也没有报销到医疗账单，并且申报工伤的问题直到现在（2022年1月下旬）也没有见有任何回音和结果。为什么会是这样呢？？尊敬的上级相关单位及部门是否能管理核查一下吗？
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∆上班记录

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另据了解，万磊从去年一季度应聘到该公司上班，但是直到现在该公司也没有依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规规定与职工签订劳动合同。同时，该公司在为职工购买社保“五险一金”中也只为职工“买工伤险”。

记者在电话采访贵阳律师团队网站首席律师马律师时表示：依据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付劳动者所在岗位月数每月双倍的工资。若未支付，职工在维权中可以申请劳动仲裁或在法院起诉用工企业都可以的。如果员工发生工伤，但因社保没有办理，社保机构是不进行理赔和补助的，这部分损失，将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。

∆ 倒数第5为万磊上班考勤表（未作标记栏为全勤）

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

针对此情况，记者咨询重庆信合律师事务所首席律师陈主任时指出：用人单位应及时足额为职工缴纳社会保险，否则面临补缴、滞纳金和罚款等处理。我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自开始用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。同时，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

在法律责任方面，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条也作了详细规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为此，未依法缴纳社会保险费，对员工和用人单位都是有害处的。但法网无情，该承担的责任还是应该及时承担。这样，方才能够体现法律的尊严和公民个人的权益保障！有关媒体将持续关注。