成都创二代父亲捐数亿上慈善榜 她却在酒店打工

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郑珺月在家族的五星级酒店里，不太像个老板，倒更像个邻家女孩。办公桌有一只老虎艺术摆件，椅子上放着一个卡通老虎靠垫。1986年出生的她属虎，年轻得让人羡慕，长着一张爱笑的娃娃脸。她是一名“创二代”。父亲郑大清，四川仪陇人，新疆天地集团董事长，各种富豪榜上的常客，不过他更令人尊敬的是慈善事业，早在10年前，郑大清在社会公益事业及教育上的捐赠已达2.07亿元，排名胡润2006中国慈善家榜第38位，成为川籍企业家中的“最慷慨”者。

　　她的母亲赵小红，同样大名鼎鼎，新疆七一酱园集团董事长，拥有中华老字号“七一酱园”，集团产业涉足酿造、商业、房地产、旅游、金融投资等。

　　在父母的光环之下，郑珺月不可能像普通女孩那样简单地工作、生活。从四川大学毕业后她先是回到新疆，在家族企业历练了3年，然后重返成都，出任世外桃源酒店总经理。这座投资16亿元的豪华五星级酒店，只是其家族分布全国各地的产业之一。

　　她终将成为家族产业的一名“继承者”。A

　　父亲的管与不管

　　7、8岁被父亲带进公司“旁听”，念书却靠自己

　　郑珺月在新疆出生、长大，但她并非含着金汤匙出生，而是从小见证了父母创业走过的艰辛历程，也亲眼目睹了他们的成功。

　　1985年，父亲郑大清离开四川老家前往新疆闯荡，从建筑小工做到包工头，早期一直艰难打拼。在郑珺月童年的记忆中，一间68平方米的房子最多时住了20多人，每天晚上都要打地铺。为了节约每一分钱，父母从老家带出来的兄弟姐妹都挤在一起生活。

　　后来父亲成立了公司，生意越做越大，生活条件渐渐好转，但郑珺月过得仍和普通人家的孩子没太大区别。由于父母忙于生意，每天早出晚归，从小郑珺月就学会了独立。她至今记得父亲常说的一句话：“没时间管你，你自己搞定！”

　　父亲“不管她”到了什么程度？郑珺月说，上初中时有一天父亲突然心血来潮要去接她放学，结果自己等到天黑都没等到她。原来，父亲到小学去接她了，他已经忘了女儿早已经小学毕业。

　　与许多“创二代”一样，家族传承的压力让郑珺月从小就有体会：小学起父亲就让她接管家庭开支，每一笔账都务必清清楚楚，年底还要召开“家庭年终总结会”；在她7、8岁的时候，就经常被父亲带进公司，坐在一边旁听公司开会；在10几岁的时候，她就被要求在公司年终大会上发言……

　　但郑珺月并不算“乖乖女”。她说自己小时候相当顽皮，还有过多次逃课经历；学习也不算优秀，中上水平，看了很多乱七八糟的书。好在她足够聪明，高中还跳了一级，只读了两年就考取了四川大学，这让父亲在朋友面前颇有些得意，“你们看我女儿，逃课也能学习好。”

　　大学时期的郑珺月早已衣食无忧，但几乎没有同学知道她的身份。从大三起，她就开始外出打工，父亲对她的要求远比普通人家的孩子苛刻：去五星级酒店应聘，找三家不同的酒店，每家待满半年，从最基层干起，通过自己的努力做到管理岗位，才有资格回家里的酒店上班。B

　　她的闯荡与成绩

　　读书时就开始打工，从职场新人到商界精英

　　带着父母骨子里的商业基因，年轻的“继承者”郑珺月还未走出校园就踏入了职场。她先后应聘进入香格里拉、洲际、索菲特等成都酒店，并分别在三家酒店打工半年。

　　回忆起当年的打工经历，郑珺月至今记忆犹新：“第一次应聘就要求有工作经验，我还在上学哪有什么工作经验？我就硬着头皮去面试。好在家里有酒店，我从小就见过，面试的问题都回答得挺好，就顺利过关。”

　　不过打工经历比想像中更辛苦，早上5点半要到工作岗位，郑珺月只好凌晨4点就起床；穿上高跟鞋一站就是一整天……在基层岗位，她学到了很多东西，并通过自己的努力，顺利升到管理岗位，达到了父亲最基本的要求。

　　打工生涯结束后，郑珺月回到乌鲁木齐休假，到自家的东方王朝酒店住了一周，很快发现酒店存在的不足，于是她决定待一个月看看。“那一个月我没有出酒店，每天都在酒店里转圈，还要翻看历年来的入住率、财务数据。”

　　一个月后，郑珺月拿出了一套酒店的整改方案，并一项一项与分管负责人沟通。在国际五星级酒店打工的眼界和视野让大家刮目相看，方案获得了肯定和认可，并根据她的提议着手大力整改。

　　一个月结束，郑珺月没有离开东方王朝酒店，直到半年后她也还是没有离开。虽然她当时并不是酒店的管理者，父亲也从来没任命她，但员工们已经高度认可了她。自然而然，她开始接手管理东方王朝酒店，第二年酒店营业额大幅增长了30%。

　　郑珺月负责管理乌鲁木齐东方王朝酒店有3年时间，直到接受更重大的任务——成都，家族全新筹备的五星级豪华酒店在等待她。

　　2014年8月3日，中国第一家汉唐文化主题酒店成都世外桃源酒店盛大开业，并请来明星范冰冰助阵。但开业前一天突发意外，因相关负责人缺乏经验，导致只明确了明星出场，却没有落实出场后的系列细节。

　　紧急救场的郑珺月亲自与经纪人重启谈判，最终敲定所有细节，一直忙到当天凌晨4点才全部搞定。最终开业庆典有惊无险，圆满成功。而今天的世外桃源酒店也不负重望，开业不满两年，在豪华酒店竞争激烈的成都已经声名鹊起，入住率远超预期，吸引了大量回头客。今年4月，酒店还成功加入了著名的金钥匙国际联盟。

　　此外，世外桃源广场的甲级写字楼入住率也高达93%，创造了成都写字楼的一个奇迹，并吸引了包括京东在内的知名企业入驻。C

　　二代的传承与创新

　　接下新任务，为家族企业注入新鲜血液

　　与所有的“创二代”一样，郑珺月也需要面对强大的父母，但这并没有让她无所适从。而且，面对今天与父辈时代已经不同的商业格局，这些年轻的“继承者”正携带新的活力与商业模式，为传统行业注入新鲜血液。

　　在成都世外桃源酒店、世外桃源广场走上正轨之后，郑珺月又接下了新任务：一是肩负家族在成都所有项目的担子；二是全面接手百年老字号“七一酱园”走出新疆的重任。

　　公开资料显示，“七一酱园”是新疆为数不多的中华老字号之一，源自“吉美丰”酱油坊和“义兴泰”醋作坊，已有上百年悠久历史。早在1999年，郑珺月的母亲便出手成功改制七一酱园总厂，但这个老字号长期处于西部一隅，市场主要集中在新疆。

　　“这么多年七一酱园在新疆发展，其实也做得挺好，但我并不满足。”郑珺月说，“七一酱园”酱油、食醋等系列调味品的原材料全部产自新疆，酿造基地也设在新疆，保证了其高品质。“我非常看好这个中华老字号，它完全可以走出新疆，在全国市场占有重要一席。”

　　郑珺月的眼光不无道理，调味品细分市场还有很大发展空间。最近五年，中国调味品市场复合增长率超过18%，即使在2015年食品饮料行业增长普遍下滑至个位数的情况下，调味品市场依然保持了10%以上的高速增长。

　　郑珺月成立了七一酱园成都分公司，准备从调味品重镇成都出发并逐步走向全国。目前，尚未大规模推广的“七一酱园”系列调味品已经进入部分商场超市，开始攻占成都人挑剔的味蕾。

　　比起相对传统的父母辈，像她这样的年轻人，嗅觉更加敏锐，视野更加开阔，对各种创新的商业模式、互联网营销手段的敏感度更高，运用也得心应手。据介绍，“七一酱园”的推广模式也将有别于以往的传统“打法”，比如将更多利用互联网运作。

　　在郑珺月这样年轻的“企二代”一步步上位的时候，许多企业创始人正在渐渐老去。对于中国大多数民营企业来说，创始人将企业交到血脉相承的子女手中，再辅以父辈老臣，仍是最为普遍的现象。

　　曾经的亿万富豪郑大清正渐渐远离家族企业的中心，他其实还不到60岁，但已经开始向第二代交棒，包括郑珺月和她的哥哥。郑大清自己则去重拾年轻时的爱好，比如他热衷于各种发明创造，其中一项“森林城市花园”的发明专利将在成都落地；再比如他长期热心的公益慈善事业，郑大清在四川、甘肃等地捐建的公路桥梁目前已达99座之多。

　　而他的女儿郑珺月，正由一名“继承者”向一名合格的“创二代”一步步努力。物对话

　　成功的父亲也曾遭受重大失败

　　“你能承受多少挫折，决定你能走多远”

　　成都商报：在父辈第一代创业者的基础上，“创二代”是否要容易一些？

　　郑珺月：应该是这样。像我就比大多数创业者幸运，因为不必再经历白手起家的艰难打拼，而且从小有父母作为商业启蒙老师，这比自己完全从0开始要好得多。我从小就接管家庭财务，父母可以说用心良苦。当然，最终还是要靠自己努力，现实中也确实有失败的第二代。

　　成都商报：父母都是著名企业家，是否会感觉压力很大？他们把企业传承到子女手中，是否会感受到责任重大？

　　郑珺月：父母的光芒有时候让我个人觉得压力挺大的，但更多的还是责任吧。比如整个家族企业光员工就有7000多名，他们跟着我们，企业发展得好，他们才能更好，想想责任就挺大的。

　　成都商报：现在一些知名企业出现了第二代不愿接班，创始人不得不考虑职业经理人的情况，你如何看待第二代接班与职业经理人？

　　郑珺月：对于大多数企业家来说，最希望看到的还是将企业交接到子女手中，只有当子女不愿意接手时，再考虑寻找职业经理人。我很喜欢从事的工作，从没想过要放弃这份事业。

　　成都商报：父辈那个年代的创业精神，对今天的你有什么影响？

　　郑珺月：父亲早年也曾遭受重大失败，几乎破产。记得那是一年冬天的晚上，他甚至在铁轨边坐了整整一夜，顶着大雪，上半夜还想寻死，但下半夜又开始重新计划人生。我不知道如果自己遇到这种情况，会怎么考虑，但我认为人生难免会遇到低谷，你能承受多少挫折，决定你能走多远。成都商报记者 李伟铭