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* v( W' I* D b* u9 ?( @最近和朋友一起吃饭，听了朋友的摆谈才晓得：之前的司机和票员上班之前是收取了押金。才晓得有这么一回事？来和大家摆一哈！妹儿的想法。
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$ z) Y7 K" ?1 S7 {+ {) |不是劳动法有以下规定吗？
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9 X/ n# Z( b/ }7 D. B一、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。. R9 u# S2 [2 ]) m: u+ a) P
二、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。& ] }$ c& B- B" l& g" ~1 Q1 o
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3 m* x$ O: C; _, j: D& k3 w! F这两个文件规定的其实是一回事，不许单位以各种名目扣押劳动者身份证等，留押金也不行晒！- I; s* V0 a& g& {
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那我们又说回来：达州公交公司不按劳动法执行吗？这个规定按照公司自己的法执行吗？, E6 ^: d' w, A' l
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说到这里肯定有人会说，那不交押金，这些司机票员出了事情拍拍屁股走人，怎么办？公司要承担很多善后的风险。据我朋友说：实行无人售票好多年了，至今连票员的押金都分文没有退，这应该怎么解释呢？是公司把这部资金挪着他用了？亏了吗？ 一时半会拿不出来？还是什么原因妹儿不得而知？朋友也没有给妹儿说。这个具体原因，只有公交公司才知道吧！- f; f; }4 T- C; A+ _# S
& g5 b& }; K) q6 `' F* x对了，公交公司收取的“押金”每一个月"利息"还会生产纯收入的哦。妹儿觉得这个收入，是不是该有所交者的一份呢？ |
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发表于 2016-12-23 15:38:56
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