金堂县人民医院中层干部竞聘的奇怪现象

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尊敬的唐书记您好！感谢您百忙之中抽空来看我的来信，特向书记反映金堂县人民医院此次中层干部竞聘的奇怪现象。1 有能力、有技术、责任心强的医生竞聘失败，反而让会拍马屁、阳捧阴为、手术做的不怎么样的竞聘成功。2 还有的人员不经过竞聘程序，直接成为科室主任(听说这部分人员在外面游荡，业务能力普通的再也不能在普通的了）。3 有的人员近1-2年才进入我院，他们的工作能力很一般，请问医院有几个人认识他们，作出了哪些成绩，哪方面优秀？却医院进行的所谓民主测评和医院领导的考评都是高分。4 年龄为什么要定在42岁，还真的让42岁的唯一老年人竞聘成功，难道她的能力真的强吗？难道不是为她量身定做吗？5 竞聘报名条件说的非常清楚，是在编在职的人员才具有资格，为什么有非编人员参加。6 曾院长在竞聘会前说了只聘5个护士长，现在听说为了让X非编人员入围，却增加到7个......以上只是此次竞聘奇怪现象的一部分，我强烈建议由第三方直接进行的竞聘演讲、测评。还我院一个公平、公开、公正的竞聘活动，所以请唐书记为我们老百姓做主。