28岁员工年会饮酒后次日死亡，家属：喝得不省人事，公司没有打120送医

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近日，甘肃的杨女士反映：求助：她的弟弟在苏州工作，1月24日晚上参加了公司的年会，期间喝了不少酒，次日死亡。杨女士希望公司承担部分赔偿责任。

28岁小伙年会饮酒后死亡

杨女士的弟弟今年28岁，经第三方劳务公司派遣，在苏州工业园区某半导体企业工作。临近春节，正期盼着弟弟回家过年的一家人，突然收到噩耗——弟弟参加公司年会饮酒后死亡。

杨女士和父亲紧急从甘肃榆中赶到苏州。通过警方调取的监控，他们大致了解了年会前后的情形——

2026年1月24号下午五点左右，杨女士的弟弟小辉（化名）去苏州工业园区某酒店参加了公司举办的年会，期间喝了酒。“到晚上八点零几分的时候，他就喝醉了，到八点半已经喝得不省人事了，就走不了路。后面公司没有及时拨打120送医，而是直接让几个同事送回了住的地方。”

第二天早上七点半左右，小辉的舍友发现，小辉的嘴唇青紫，不对劲，赶紧拨打了120，同时报了警。“送去医院抢救一个多小时，也就没抢救过来，我弟弟就没了。”

家属质疑公司送医不及时

弟弟的突然离世，让一家人都难以接受。他们到苏州后，在属地派出所的组织下，与公司方面进行了多轮协商，希望公司方面承担部分赔偿责任。“首先他举办这个年会，应该要照顾到每一个人的安全。如果像我弟弟这样子已经喝得不省人事了，他们就有这个送医的义务，而不是说是放回宿舍交代给舍友照顾，他们就不管这个事情了。”

杨女士还表示，弟弟喝了很多，但公司也没及时提醒和劝阻。“他们这个酒水是无限量提供的。那桌一共是喝了4瓶白酒。我弟弟差不多喝了大概一瓶半到两瓶这个样子。公司回应：尽到了照顾义务

杨女士的弟弟2025年12月下旬才参加了公司组织的体检，各项指标均正常。公安部门记录的死亡原因是心脏骤停，排除他杀。记者也就此联系了年会组织方。该公司一名法务负责人介绍，事发后，公司也在与死者家属协商后续处理，公司可以承担部分人道主义补偿。但该负责人同时强调，宴席上没有劝酒，发现杨女士弟弟醉酒后，也安排人送回了宿舍，尽到了照顾义务。

“送到家，确认，放到床上……我企业该尽的责任和应尽的义务，我觉得我们应该是尽到了。当然结果是不好的，我们都很后悔啊。但人不能超出认知去做当时没有预料到的事情。”

截至记者发稿，双方已就赔偿金额达成一致。提醒：年会聚餐，防范酒后悲剧

岁末年初，很多公司举办年会聚餐等庆祝活动。如果涉及到饮酒，劳动者与用人单位都应该做好风险防范。江苏致邦律师事务所夏磊律师提醒，企业如果向员工提供聚餐酒水，则对聚餐过程中可能出现的员工劝酒、闹酒以及员工过量饮酒情况负有注意和警示义务。

员工醉酒后，企业对醉酒员工负有照顾和救助义务。“如果没有尽到组织者的安全保障义务，则应承担一部分的过错责任。”

对于参与年会的员工而言，作为具有完全民事行为能力的成年人，理应对自身身体状况、酒量以及饮酒过量可能造成的风险后果有着充分、清醒的认知，遵循适量饮酒原则，做到不劝酒、不闹酒、不酗酒，对自身的安全负责。”