筑牢安全防线 护航高质量发展丨金花股份开展“安全生产月”主题宣教活动

半岛铁盒

2025

安全生产月

- R( M5 o: G) ]& N2 j, O: w

人人讲安全、个个会应急

查找身边安全隐患

$ r8 B$ j: D  F; m1 {
' Z8 H# v8 h$ R; {6 s, r4 P( \

今年6月是第24个全国“安全生产月”，金花股份紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，近日组织开展了专项消防安全知识培训及逃生、灭火演练活动。公司各部门安全员、新入职员工共同参与，以“理论+实践”双管齐下的形式，为企业安全生产注入“强心剂”。

9 t  M6 D# R& W* ~& A

聚焦安全责任，夯实三级教育

3 `6 m/ r& K( f

为确保安全意识全员覆盖，金花股份以“三级教育”为抓手，构建“公司级-部门级-班组级”立体化培训体系。

2 d" u4 E0 A! F; X
! T9 D; W+ m' m4 g6 X$ r' ?" [


( t/ e4 S1 W/ Q8 R# P! U
/ b" y) B$ K" e. K0 n; X

公司级培训强基础：邀请消防专家结合典型案例，深入剖析火灾成因、危害及预防措施，重点讲解灭火器使用、逃生自救技巧及应急设备操作规范。

! u6 |) o& T+ y0 \+ h

部门级培训抓细节：针对不同岗位风险点，细化安全操作规程，如实验室危化品管理、设备巡检要点等，确保“一岗一策”落实到位。

班组级培训重实效：通过班前会、安全微课堂等形式，强化员工“隐患即事故”理念，推动安全责任融入日常生产。

! \) N1 _7 J) J

实战演练筑防线，应急能力再提升

3 Z+ J' s2 L3 x$ J' f1 x

6月5日至6日，金花股份在金花制药厂及草堂搬迁扩建项目现场，组织消防应急演练，通过模拟突发火情场景，提升员工的应急响应与自救能力。

逃生演练：员工在引导下快速有序撤离至安全区域，检验疏散通道畅通性及应急响应效率。

3 ]& M9 L9 n5 z0 ]' F



$ y) `& i( J1 c' v7 R+ u$ j% c

灭火实操：专业人员现场点燃模拟火源，参训人员轮番上阵，使用灭火器精准扑灭火点，掌握“提、拔、瞄、压”四步法，加深了对灭火器使用的理解，提升了实战能力。

% b1 n4 ]. z+ v: G  U0 M. ^" e
& B' M6 T( Z& ^# x# T' Q

: E% D1 v+ ~/ v+ S( p
- p) ~" c' a) ]0 |

隐患排查：结合演练，企业管理部联合设备部开展全厂安全大检查，重点排查电气线路、危化品存储及消防设施，确保隐患及时消除，筑牢安全“防火墙”。

! z' m/ i8 q9 `+ b: ~

长效机制护航，安全文化润心田

- D4 a; F8 B* X  H9 D/ t, h  B) ]

安全生产月不止于“一月”，金花股份以“三个持续”推动安全理念长效化。

持续宣教：通过安全宣传板报、隐患随手拍、知识竞赛等活动，让安全知识“入脑入心”。利用多样化的宣传形式，将安全理念融入员工的日常工作与生活场景，激发员工主动学习安全知识的热情，营造浓厚的安全文化氛围。

) Q3 Z/ e5 Y/ t  o) h
* c. U2 |. }0 a& p4 s& L

3 \( E: I  ~" A. Z

持续监督：建立“日巡查 + 周通报”机制，各部门班组每周开展安全自查，企业管理部全程督导，确保整改闭环。通过高频次、全方位的巡查与严格的督导，及时发现并消除安全隐患，保障生产环境的安全稳定，让安全监督工作形成常态化、制度化的管理模式。

& k, a# f7 B1 P
$ X/ C1 H% ]) O! D
# M5 b. \+ n, q6 k3 D% A

持续创新：鼓励员工提出安全创新建议，对有价值的创新方案给予奖励并推广实施，激发员工参与安全管理的积极性和创造力，不断探索适应企业发展的安全管理新模式、新方法。

安全无小事，防患于未然

金花股份将以安全生产月为契机

" q! G. m+ o  a+ E: c

持续深化“人人都是安全员”的企业文化

以更严标准、更实举措

守护员工生命健康

0 i/ {/ ^! p5 d' b. @

护航企业高质量发展！

/ K0 F1 N6 u/ B: H/ j
- N# [/ Y1 `! a* e