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党的二十届三中全会通过的《关于深化改革、推进中国式现代化新进程的决议》着重指出,借鉴“万千工程”的成功经验,构建促进乡村全面振兴的长效体系。
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人才是国家兴盛的基石,对于乡村振兴而言,更是不可或缺的力量。
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基层党组织应灵活运用“巧策略”、坚实推行“务实策”、勇敢采取“强硬策”,在汇聚人才、精心培育、有效留用上持续用力,与人才并肩绘制乡村振兴的宏伟蓝图,让广袤乡村展现出勃勃生机与无限潜能,成为国家繁荣稳定的重要基石和乡村振兴的闪耀亮点。
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H# J1 u/ f5 P; p6 y. W4 r# q3 m( }在“精准选拔、拓宽路径”上运用“巧策略”,激活乡村振兴“才智源泉”。乡村振兴的宏伟蓝图,人才是关键。各级党组织需将人才吸引视为乡村振兴的首要任务,通过多种渠道和方式,吸引各类人才投身乡村建设。应坚持德才兼备的选拔原则,强化政治素质考察,联合多部门进行全面评估,对品德不佳、信用不良者实行一票否决制,确保引进的人才既具备专业能力又拥有高尚品德。
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$ e+ D8 S4 J9 K; l. C9 q要打破地域、身份、职业等限制,实施“才智汇聚”行动,通过发布人才需求清单、组织乡村人才交流会、构建乡村人才数据库等措施,广泛招募高校毕业生、退伍军人、本土专家、回乡创业者等加入乡村振兴队伍。同时,要关注并挖掘乡村本土人才,从种植养殖能手、手工艺匠人、文化传承人等群体中选拔优秀人才,以个体带动群体,激活乡村人才的内在活力。+ i6 {; o1 Y( I& Q5 _* M! d9 M
% W, [2 d. H$ Z. u. N, r在“技能提升、实践磨砺”上实施“务实策”,打造乡村振兴“精英团队”。1 Y2 c* J. @6 u+ B7 |
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不仅要吸引人才,更要让他们在农村发挥作用、扎根生长。因此,要建立完善的人才培养机制,充分利用党校、职业院校等资源,开设乡村振兴专题培训班。通过邀请知名学者、行业专家授课,为人才提供丰富的政策学习和业务能力提升机会,拓宽他们的视野,提升他们解决实际问题的能力。0 J. h/ O- h) X) _- q" E$ U. O( u
7 c+ R$ {) @( ~: K% R同时,要选拔有潜力的优秀乡村人才作为“领头雁”培养对象,通过项目支持、资金激励和技术指导等方式,助力他们快速成长,成为乡村振兴的引领力量。( F- v7 d# n2 Z% Q
e0 l7 a; p, M! o( H" X4 @此外,还需鼓励人才深入基层一线,积极参与乡村治理、产业发展、生态保护等实践活动,设立“人才实践基地”“人才示范项目”等平台,为人才提供实践锻炼和展示才华的机会,不断提升他们的综合素质和能力,最终成为乡村振兴的中流砥柱。
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- D# b' F0 x4 w在“激励保障、环境优化”上采取“强硬策”,增强乡村振兴“人才魅力”。
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' X- t$ Q$ V6 `0 k1 c4 K5 e人才振兴需要良好的政策环境支持。因此,要建立完善的人才激励机制,特别是实施“乡村振兴人才激励方案”,对在乡村振兴中做出突出贡献的人才给予物质和精神上的双重奖励,激发他们的积极性和创造力,提升他们的社会地位和职业荣誉感。3 n6 @$ z( I3 x* X8 J6 T& V% ?
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同时,还需不断优化人才服务环境,构建“一站式”人才服务体系,为人才提供政策咨询、项目申报、资金扶持等全方位服务,解决他们在工作和生活中遇到的问题,让他们能够全身心投入乡村振兴事业。
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此外,要加大宣传力度,通过各类媒体和网络平台广泛宣传乡村振兴的人才政策,营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围,吸引更多优秀人才投身乡村振兴的伟大事业,共同谱写乡村振兴的辉煌篇章。(何洁)(来源:金羊网)* y" r. t- ?5 c
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