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河南一男子突发脑梗瘫痪,同事轮流照顾半年

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发表于 2024-7-25 12:05:53 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
半年前的一个早晨,在河南务工的残疾人杨化亭突发脑梗,晕倒在办公室。部门同事将他送到医院后,发现联系不到家属,于是开始轮流照顾他。之后,公司也加入照看:支付10多万医药费,聘请护工,减少其同事工作以做好照顾。
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半年照顾中,发生了许多暖心事:杨化亭多年孤身在外,住院期间非常想家,想喝一口陕西老家的大米汤,同事们便从网上学习做给他吃。杨化亭病重期间,同事们在ICU外守护近一周,白天等待消息,晚上就睡在门口躺椅和地上……
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4 B4 J  o( d" O: m8 A- S) o4 ~目前,杨化亭正在逐渐康复,同事们依然坚守在他身边。“他不幸的事很触动我们,我们不想放弃他。只要他坚持一天,我们就会养他一天,还好他坚持过来了,我们觉得很值得。”华职云场总经理秦冲说。
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怕他发生不测,想让他喝上家乡的大米汤3 ^  ?' m% |* e  h( f" j! r' A5 y, z

% D% |1 o" [- e& G7月24日半年前的一个早晨,记者联系到杨化亭的同事崔志超,他介绍,杨化亭是陕西富县人,40岁,多年前因脑梗致身体残疾。在残联部门的帮助下,今年初来到华职云场河南漯河就业云场工作,和他一起从事后台线上运营工作“只需坐在办公室操作电脑,很适合残疾人”。杨化亭患病期间,一直是他和部门同事负责照顾。 在河南务工的残疾人杨化亭突发脑梗,晕倒在办公室
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9 I& P! k5 L: d3 `) B! C/ O8 U“他的情况让人心疼”同事崔志超介绍,杨化亭多年独自在外工作。2月7日早上刚上班不久,突然就晕倒在办公室。同事们以为是低血糖,送医后才得知是脑梗。给他的家属打电话,却发现联系不上了。“这种情况,只能我们来帮他了”崔志超向公司领导汇报了情况,“领导说,先救人,然后转了2万元给我”。
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部门一共7人,大家都是残疾人,看到同事有难,大家纷纷伸出援手,开始轮流照顾杨化亭。住院初期,由于基础疾病加上这次脑梗,杨化亭情况不容乐观。“他可能觉得自己这次挺不过去了”崔志超介绍,杨化亭昏倒后便半身不遂,无法说话。在住进ICU之前,他多次用笔在纸上写了“大米汤”,这是他老家的一种食物。 在住进ICU之前,他多次用笔在纸上写了“大米汤”9 ?: }7 c( ^+ C; L3 f& e; G: Q$ \8 V
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“这可能是他‘最后的心愿’,我们一定得满足他”崔志超介绍,同事们立即在网上查找教程,很快就做好了一份大米汤。但这时候杨化亭已经住进ICU,只有真正病危才允许送进去。大家便每天轮流在门外值守,白天期待最新消息,晚上就睡在门口地面或躺椅上。大米汤容易坏,于是每天做一份,随时准备着,“就是怕他万一 救不过来,在弥留之际就给他吃大米汤,就说是家人寄过来的”。幸好,经过约一周抢救后,杨化亭转危为安。
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在杨化亭转入普通病房后,大家把做好的大米汤喂到他口中。崔志超回忆,当时杨化亭非常激动,“快流泪了,可能是非常想家,难以克制吧” 同事给杨化亭喂大米汤' [" I; Z4 [1 t

! L: V  M  C. }5 G“只要你坚持一天,我们就养你一天”
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崔志超说,守护杨化亭这半年,尤其是在ICU那一周,是大家前所未有的记忆。大家非亲非故,却能如此关注,感受到人与人之间的温情。更让他感动的是,公司不仅支持他们,而且也加入照看中。在杨化亭病重那一周,公司领导对他说“只要有一线希望,不惜一切代价”。这半年来杨化亭的医药费、日常费用等全部由公司支付,除去医保报销的,至今已有13万余元。为了更好照顾好病人,公司聘请了护工。也减少其他同事工作,以做好照顾。) \7 t* L- b+ Y  ?& _

9 ]1 a4 ]3 Q, I  B崔志超介绍,4月份的时候,公司约10多名领导前来看望杨化亭,“老板对他(杨化亭)说,只要公司存在一天,只要你坚持一天,公司一定会养你。我当时非常非常非常感动,让我感觉到这家公司是值得我去付出的”。
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- [9 {0 e, ?7 u经过公司和同事们半年多的照顾,杨化亭正在逐渐康复,已经可以说一些简单的词句,吃饭也能自己咀嚼。崔志超说,杨化亭虽没法完整说话,但他经常对大家发出感激的表情和眼神。前段时间,他用颤抖的手写了纸条给大家,上面写着“非常感谢公司领导和同事对我的关心”。 杨化亭用颤抖的手写了纸条给大家
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- R6 \$ P( \! n' @0 N4 o公司:我们觉得很值得0 d5 [8 ~) M2 ~3 A
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杨化亭所在公司——华职云场工作人员告诉杨化亭用颤抖的手写了纸条给大家
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- G& ~8 m2 @( I0 Q公司:我们觉得很值得
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7 h8 Z0 Q- N; k杨化亭所在公司——华职云场工作人员告诉记者,他们是一家民营互联网公司,主要服务弱势群体尤其残疾人群体进行就业,有1400多名在职员工,其中的95%以上都是残疾人,他们经过上岗培训后,即可上班拿工资,实现自食其力。
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: @/ \9 ]& [& q+ H$ f9 s  e“他(杨化亭)不幸的事很触动我们,我们不想放弃他”公司总经理秦冲说,只要是入职公司的残疾人员工,都会全心全意为其解决就业问题、改变生活上的不便。所以发现杨化亭患病后,才对他说只要他坚持一天,我们就会不会放弃,就会养他一天,“还好他坚持下来了,我们觉得很值得。” 图为在医院走廊打地铺的病人亲友3 J6 o/ F( G+ o% I( X  Z

4 P" @# e- _* n5 g: j6 h( g+ i秦冲表示,公司的初心就是为弱势群体尤其残疾人事业谋福利,公司这么做就是让从基层到管理层的所有员工记住初心,“有句话叫但行好事,莫问前程,所以对于我们来说,钱可以去挣,但生命去了就回不来了”。7 p. J& }! P9 a
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