之前在宗庆后的追思会上,宗馥莉表示一定会接好父亲的“接力棒”,但很明显她并没有把父亲的经营理念坚持下去,后来她在接受采访时也无奈表示称“员工不服我。”" ^. B9 i+ e# O' ]
娃哈哈的前员工透露,宗馥莉自从接棒娃哈哈后,下属职员的职位调整频率非常频繁,称:“基本上,很多管理层被免职了,大小姐身边的人我们都不认识。”之前宗庆后在任时独自一人担任董事长,通过中层干部来管理公司,员工也表示:“这个架构很罕见。中层弱而销售大区强势,但中层对宗十分忠诚,这么多年很少换人。”) g( }4 R( [# P a( `) }' L7 n
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但没想到宗馥莉并没有按照父亲的管理方式,而且她的职位变动也很频繁,从2014年1月份至今,仅仅半年时间她的职位变动已经高达125条。然而经过半年时间的适应,宗馥莉还是没有找到适合自己的职位,甚至于现在还提出了辞呈。: t9 D. @/ A& N1 o* U6 W% ^
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在宗馥莉的离职信表达的最不满就是决策不自由,从她接手后就能看出,宗馥莉一直想要让品牌更能贴近年轻人群体,推出很多当下市场热门的饮品。以及还采用了与农夫山泉一样的销售方式,开始在线下大量投放冰柜,以此来增加销售渠道。但很无奈,宗馥莉此举并没有在业绩上有明显增势。宗馥莉提出辞呈后,也有网友向宗庆后的胞弟宗泽后求证真假,也就是宗馥莉的亲叔叔。对此宗泽后在朋友圈发文回应,承认侄女确实提出了辞职,不过宗泽后却表示这是件好事!3 G+ u! ~* T7 A: p# y
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宗泽后发文称:“她首先要考虑是如何做好事,做慈善?让所有人都认可你,在这个过程中你可以发现很多问题,也可以发现很多人才,自然而然让大多数人认可你的接班。她却反其道而行之,火力四开,锋芒毕露,应了古语:刚易折。