% E f; D7 l! k) K7 M$ c2 g何为“支使”?3 T+ t3 j- `' `
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《词语新解》中解释称,“支使”是差遣、指使的意思,是命令他人去做什么事情。( q4 I0 G! G2 P
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一位社会学家指出,“支使”是一种行之有效的领导策略,“支使”指的是领导者通过明确的目标和指示,引导和激励团队成员实现共同的目标。一般来说,“支使”并不等同于简单的命令或控制他人或团队成员,而是通过明确的目标和指示,帮助他人或团队成员更好地理解属于他们自己的职责和任务,从而实现他人或团队的目标。) W; Z" z c( D) P$ J& h
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这位社会学家接着指出,按照“领导学”理论来讲,“支使”需要建立信任和尊重。也就是说,领导者需要与他人或团队成员建立良好的关系,并赢得他人或团队成员的信任和尊重。只有建立了信任和尊重,他人或团队成员才会愿意接受领导者的指导和激励。而领导者则可以通过真诚的交流与他人或团队成员“心交心”。2 l( ^; ^4 T# c3 z
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这位社会学家继续指出,总之,“支使”能够提高工作效率,能够引导和激励他人或团队成员达成共同的目标,从而实现提高他人或团队绩效的目的。' T$ a. K) B9 t
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一位资深网友称,尽管“支使”是一种行之有效的领导策略,但这种策略也不能滥用,一旦有人发现自己的领导者滥用了这种策略,就有可能“暗藏猫腻”了。& k5 h F. D, m" {