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今年养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,可行吗

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发表于 2023-3-31 06:08:24 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川
今年养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,可行吗
4 b) [1 E2 ~7 Q3 X       传播网客户端 根据2023年中央和地方预算草案的报告,全国1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次上涨,终于敲定了,我们退休人员久悬的心可以安静了,下一步静等人社部和财政部正式官宣了,具体养老金上涨事宜大概率会在4月公布。
/ @7 X4 @" @" ?9 p3 _8 g4 p       说实话,每年养老金上涨的目的就是减轻物价上涨所带来了影响,确保退休人员晚年生活不至于下降,所以,每年养老金上涨都是全社会非常关心的话题,2023年自然也不例外。
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       说到养老金上涨,几乎每个退休人员都有话说,养老金低的退休人员,因为养老金调整差距问题,总希望养老金调整向低收入群体倾斜;而养老金高的退休人员,几乎是工龄长、缴费档次高的退休人员,希望在工龄挂钩、百分比挂钩上多做乘法,所以说,养老金调整差距一直都存在,每个人站的角度不一样,呼声也不一样,没有绝对的错与对。
1 w7 N4 N! z1 q% n; p$ f1 e; z' P       那么,2023年养老金上涨已定,今年养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,可行吗?下面带大家好好分析养老金调整的相关事项,看懂的希望转发给亲朋好友看看。
3 {  s& r! K2 I3 l1 R: }       第一,养老金调整只是提高待遇的基础,而在职时多缴费、长缴费是提高养老待遇根本途径。
5 T3 d% ?+ G6 P
; m" B- M+ b) E       每当养老金即将调整时,有关缩小养老金差距的建议和呼声满天飞,既有部分退休人员又有媒体人发声,他们没有认识到养老金调整只是提高待遇的基础,因为从2005年到2022年养老金迎来18次上涨,到手的养老金的确变多了,但是这些年养老金上涨百分比一直在下降,2022年已经达到历史最低点4%,预计今年可能还会下降,说明今后依靠养老金调整增加养老待遇将会越来越难。4 U( P, r+ r  W  ?# h! {/ b! x
       而在职时社保多缴费、长缴费,这意味着退休时工龄长、缴费指数标准高、个人账户积累高,由此会提高基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金标准,从而提高退休时养老金待遇。随后,根据养老保险多缴多得、长缴多得原则,在历年的养老金工龄挂钩和百分比挂钩方面会占据优势,进而可以每年多涨些养老金。
4 X) D& n" |, [5 T* Q5 ~+ ^       所以说,养老金低的退休人员也不要太抱怨,要充分认识养老金调整只是提高待遇的基础,而在职时多缴费、长缴费是提高养老待遇根本途径。
9 ^. |2 Y% U4 l3 h' [       第二,养老金提低限高做法,会加重养老金支付压力和产生新的社会矛盾
  H& o, K, z! ~" X. e4 a       众所周知,今年养老金上涨已定,呼吁养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,从数据上来看,好像挺公平的,这也是典型的养老金提低限高做法。因为养老金低的不够花,多涨钱意义很大,而养老金高的,比如6000元以上的不差钱,少涨多涨对于他们来说影响不大,所以说,这种呼声比较高,也得到网友的大力支持。
# O$ v2 B. P) q4 z( Y& m: t& P8 ~       可行吗?答案是否定的,因为不符合养老金多缴多得、长缴多得原则,一方面3千元以下人数占比过半,涨幅达到2022年的2倍,3-6千元人数居中,涨幅与2022年持平,而6千元以上人数占比极小,合计在一起上涨的养老金金额过大,养老金支付压力可想而知;另一方面会打击在职人员多缴费、长缴费的积极性,同对养老金高的退休人员也是一种不公,会产生新的社会矛盾,长期以往,会打破养老金以收抵支的平衡关系。
! J  e* A, f! p/ @
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6 X4 ?4 X0 e) G0 {9 b# z       综上所述
* [, u3 T8 l! m; \* z7 ?% W3 J' E       养老金3千元以下涨8%, 3-6千元涨4%, 6千元以上涨2%,不符合多缴多得、长缴多得原则,可行性不大,但是有关部门也要重视低收入群体的呼声,在养老金调整方面不求多涨少涨,而且寻求缩小养老金调整差距的办法,比如在定额方面多做加法,而挂钩方面少做乘法等。
0 Z# ~/ q( ^" b5 f       对此你怎么看?欢迎留言评论,谢谢关注、点赞、转发,让更多人知晓养老金调整的最新动态。
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