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& y. F3 F; b) r) X: d6 m( ~5 K9 ^2 c本人自2020年9月入职起，此学校就存在长期欠薪，未签订劳动合同，未履行承诺购买社保，本人2022年7月底离职至今，多次向公司讨要工资未果！
* q9 A# q( \% Y% H' m3 c' ?具体情况如下：* N/ x4 c/ E ]* Y0 @) z0 m* R; g9 h6 }
1、本人自2022年6月，因上班途中出车祸，无法再上班，向公司提出辞职，但校长杜小军告知，未上满两年，最后一个月工资不发，于是本人7月30日完成教学任务才正式离职。离职后本人多次向杜小军讨要工资，此人一直恶意拖欠，后来甚至多次联系不上此人，联系其家属，表示不清楚此事。于是本人向劳动局反映此事，劳动局表示，只能催促，但还是无济于事，至今尚未发放2022年7月工资6 y% L/ s) C& Z! F6 w. a( B- x3 r
2、入职以来，长期拖欠工资，一直拖延不签订劳动合同，承诺的社保至今未缴纳。
9 V' K; ]4 y( C4 V, u* O p" [+ {3、军楠文艺学校共有三个校区，并不是没有盈利，然而在这种情况下，还是一直拖欠工资。据我所知，其他在职的员工工资都已结清，此人给我的解释是，因为其他员工还在职，我已经离职，所以工资不按时发放。 }3 S, D/ U- b9 J, ^$ G$ y
4、此人说劳动局协商好了，协商的结果是年前发工资，这样的协商结果合理吗？
( D2 z: v2 q3 z- K! S& O请问我应该如何维权！！！
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发表于 2022-11-30 11:23:45
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