河南省三门峡市按照全省换届工作整体部署安排

雨荷

河南省三门峡市按照全省换届工作整体部署安排

  连日来，河南省三门峡市按照全省换届工作整体部署安排，坚持高质量推进、高标准落实，重点完成全市村（社区）党组织换届选举和大部分村（居）委会换届选举任务，及时开展党组织换届质量分析研判等工作，3月份将全面完成村（居）委会换届工作。
  据了解，三门峡市本次进行换届的村有1211个（由于渑池县有3个村建立了1个联合党支部，参与换届的党组织共有1209个），社区169个。截至3月15日，村（社区）党组织换届已全部完成，1182个村、169个社区已完成村（居）委会换届，并实现“一肩挑”，剩余的村（社区）均已推选产生村民选举委员会（居民选举领导小组）、确定了选举日、进行了选民登记。
  从新一届村（社区）党组织班子结构来看，带头人队伍结构明显提升，年龄结构得到明显改善，换届后党组织书记平均年龄49.45岁，与2018年换届时（以下简称“上届”）相比下降2.45岁；文化程度有明显提升，高中（中专）以上文化程度1127人，占比81.78%，比上届上升8个百分点，大专以上文化程度344人，占比24.96%，比上届上升10.1个百分点；女性党组织书记149人，占比10.79%。
  党组织班子结构得到进一步优化，选出新一届村（社区）党组织班子成员4691人，平均年龄48.1岁；高中（中专）以上文化程度3478人，占比74.14%，比上届上升了8.44个百分点，大专以上文化程度780人，占比16.63%，总体实现了年龄、学历“一降一升”目标。从完成党组织换届的村（社区）和已完成村（居）委会换届的村（社区）看，已有1350个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下成员，1368个村（社区）“两委”班子中至少有1名女性成员。

( ^% f; N& x6 i; r