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山西运城：两家医院如此重视传统文化？答案在这里！
( I: B$ R! S& q2 _& u: S2 Z启动大会现场 3月6日下午，山西运城安国中医结核病医院和运城空港医院学习传统文化之诵读《了凡四训》启动大会在该院百合厅举办，这是两院继学习和诵读《太上感应篇》之后的又一本善书，为什么这两家医院如此重视传统文化的学习？这里有最好的答案。 《了凡四训》 《了凡四训》 又名《命自我立》， 是一本种德立命、修身治世类教育书籍。该书成于公元1602年，全文分四个部分。作者为明代袁黄，字坤仪，后改名了凡，《了凡四训》是袁了凡要给儿子的训示。其以亲身经历，讲述了改变命运的过程。原本为教训自己的儿子，故取名《训子文》，其后为启迪世人，遂改今名。 安国医院办公室主任晋晓霞主持启动会 雷宇主任、晋晓霞主任、办公室小寻三位后台统计员受到董事长表扬 据介绍，这两家医院均归属于上海建安医院投资管理有限公司。为弘扬中华民族优秀传统文化，传承中华文明，提升本院职工的幸福指数，同时为了让大家养成良好的诵读习惯，从2018年8月8日开始到2019年2月28日，历时205天完成了《太上感应篇》204篇原译文和《后记》的诵读，3月1日至4日，《太上感应篇》原文也分段诵读完成，其中安国医院平均诵读人数97人，诵读率99.59%，空港医院平均诵读人数88人，诵读率为97.8%。 董事长焦安国在分享 此次启动会，董事长焦安国现场全程参与并实时分享了自己学习《太上感应篇》的体会，集团其他领导及无锡安国医院、上海安国医院的领导同时通过视频直播方式参与此次启动大会。 安国医院闫瑞冬院长在分享 安国医院闫瑞冬院长分享道： 读了经典《太上感应篇》，对我来说，最大的感受就是让我的行为有了规范，做事有了底线，以前很多时候，就觉得犯了一点点小错，做了一点点不合规矩的事，尤其是对别人没有伤害的时候，心里就没有一点愧疚之心。读了《太上感应篇》就感到每做一件事都会有记录，不能迁就自己所做的哪怕是没有伤到别人的小错误。在工作生活中，不论与同事、与家人还是患者相处，大家都较以往更加平和，少了戒心，少了纠结。这些经典给了我们精神财富，给了我们力量。潜移默化中也提升了医院的凝聚力和整体形象。在工作中和患者的沟通、交流都会应用传统文化的知识去感召和解决问题。 空港医院边国俊院长在分享 空港医院边国俊院长分享说：我收获最大的一点，就是《太上感应篇》能给人一种力量，一种方向，确切地说是一种选择的力量，在面临很多方面的挑战，面临很多方面选择的时候，按照《太上感应篇》上行为规范去做，就会顺利地把事做好，做成功，这即是所谓的顺道而为。 集团公司医疗总监、空港医院急诊室主任薛建功在分享 空港医院王文红副院长在分享 空港医院院长助理刘伟平在分享 建安集团医疗总监、空港医院急诊室主任薛建功，空港医院副院长王文红，空港医院院长助理刘伟平等都做了分享，参加传统文化班学习的学员还在启动会上分段背诵了《太上感应篇》原文。 学员在背诵《太上感应篇》 学员在背诵《太上感应篇》 学员在背诵《太上感应篇》 启动会上，董事长焦安国引领全体员工观看了中央电视台专题视频《了凡家风》，智然老师《了凡生意经》第一、二集讲座视频，并穿插分享了他个人的学习体会。职工们即学即分享。通过观看视频，大家对《了凡四训》有了初步的理解，员工们表示要结合自身感悟和医务工作特点，对“立命之学”、“改过之法”、“积善之方”、“谦德之效”四个篇目进行深入学习和诵读，深刻认识《了凡四训》的核心要义，把所有的精髓应用到家庭、社会、工作之中。 员工看了视频在分享 员工看了视频在分享 焦安国董事长告诉笔者：医者仁心，以高尚情操,行仁爱之术,无愧于天地,无愧于内心。之所以要在集团的几家医院不断学习传统文化，学习《太上感应篇》和《了凡四训》，其目的就是要提高集团旗下四个医院医务人员的道德修养，回归向善人生，不忘初心，坚守使命，砥砺前行，做新时期最优秀的医者，为实现中华民族伟大复兴中国梦建功立业，贡献我们的智慧和力量。 张林庆在进行现场直播 夜班护士小杨在学习《了凡四训》 启动仪式结束后，从3月7日开始，两院员工每天早上的6:30--7:30，下午的17:00--22:00，按照规定流程向员工钉钉软件发送诵读录音，每天诵读并发送一篇，并有专人进行监督和统计。（来源：搜狐） | 
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发表于 2019-3-8 12:14:53
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