一是认识到位,细化职责。本着“让群众少跑腿、让数据多跑路"的原则,大竹县人社局强化服务意识,狠抓职责分工,落实专人、专线、专费、专班管理,确保涉及的行政审批、行政权力及公共服务事项分级认领,逐步完善,分时上报。 二是人员到位,细化措施。建立相关股室、下属单位专人账号,指派一人负责一体化平台的日常管理与维护。落实第一责任人职责,将细化的29项行政许可事项、70项行政权力事项、246项公共服务事项分块负责,对口联系,切实加强相关股室和下属单位的业务对接,技术保障。 三是问责到位,上下联动。将一体化政务服务平台纳入年度考核,重点对事项清理、监察时间、办理时限、办理流程、公众监督等进行监管,加强与省、市管理部门沟通,定期通过微信和QQ群公开汇报工作进展和主要成效。对工作不力、重视不够的股室和单位,纪检约谈,严肃追责。 (大竹县人社局王芷涵)
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