四川省达川第四中学召开第四届第八次教代会

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四川省达川第四中学召开第四届第八次教代会

四川省达川第四中学：郑俭

为认真执行《达州市达川区教育领域统合改革推进教育事业大发展二十二条措施》精神，结合我校的工作实际，教师的要求，四川省达川第四中学于2017年3月10日召开了第四届第八次教职工代表大会，讨论并通过了我校制定的《四川省达川第四中学教师量化考核办法（讨论稿）》。

此次会议由我校党总支副书记、工会主席（代）贾亚华同志主持，学校领导班子、教职工代表共57人参加。

代表们认真听取了办公室主任彭瑶同志对《四川省达川第四中学

第四届第八次教代会针对<四川省达川第四中学教师量化考核办法（讨论稿）>的讨论意见和建议》的说明、副校长陈新勇同志对《四川省达川第四中学教师量化考核办法（讨论稿）》的说明，并进行了分组讨论、审议和表决。大会通过了《四川省达川第四中学教师量化考核办法》。

达川四中党总支书记、校长代光兵同志在会上强调：

1.《四川省达川第四中学教师量化考核办法（讨论稿）》是经过多次征求全校教职工的意见之后形成的，《四川省达川第四中学教师量化考核办法》是经过全校教职工代表大会多次讨论《四川省达川第四中学教师量化考核办法（讨论稿）》之后修订形成的，具有广泛的、坚实的群众基础，是可行性的考核办法；

2.制定并实施该考核办法能长期、有效地促进学校向健康、良性的方向发展，顺利推进学校各项教育教学工作。

代表们认为，《四川省达川第四中学教师量化考核办法》，能依据按劳分配、多劳多得、重责优酬的原则，坚持公开、公平、公正、科学合理原则，充分发挥量化考核的激励导向作用，为推进教师队伍建设，建立科学长效的量化、分配、激励机制，鼓励教师爱岗敬业，促进学校教育教学持续健康发展起到很好的推动作用。

分组讨论期间，代表们畅所欲言，发言气氛热烈、活跃，充分体现了达川四中教职工当家作主、积极参与学校民主管理的主人翁意识。代表们表示，在学校党总支、工会的领导下，认真贯彻实施《四川省达川第四中学教师量化考核办法》，学校一定会做大做强做优，从而实现学校“走内涵发展之路，提升教学质量”的奋斗目标，使学校更有活力，更有实力，更有质量，更有影响。

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