县委副书记有两个出生日期，“上级会通报解释”

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一位县领导有两个出生日期，广西平乐县委副书记陶捌旺即是如此。近日，公众发现，在官方任前公示中，陶捌旺出生于1972年8月。而十年前的公示显示，他出生于1975年9月。

平乐县是广西壮族自治区桂林市辖县。，今年11月，桂林市委组织部发布了领导干部任职前公示，现任平乐县委副书记陶捌旺，拟任县（市、区）正处级领导职务。公示显示，陶捌旺出生于1972年8月。

，2015年9月，桂林市委组织部发布领导干部任职前公示，时任平乐县源头镇党委书记的陶捌旺拟提拔为桂林市林业局副调研员，陶捌旺出生于1975年9月。

平乐县委办工作人员：上级会解释

同样是桂林市委组织部发布的公示，陶捌旺的出生时间却不相同。12月8日，桂林市委组织部一位工作人员表示，经（桂林）市委研究决定，对陶捌旺的拟任职务，已不予以任用。至于陶捌旺的出生日期“打架”问题，该工作人员并未给出解释。

就上述问题，向桂林市委宣传部询问。桂林市委宣传部一位工作人员回复称，“会向上级汇报此事”。

同日，向平乐县委办公室咨询此事，平乐县委办公室一位工作人员回复称，“上级会发（通报）解释，请关注我们的官方发布渠道”。具体何时通报，该工作人员并未说明。

资料显示，陶捌旺籍贯是广西平乐，早年在平乐县二塘中学任教，后来长期在平乐县工作，担任过平乐县源头镇党委书记，还曾担任过荔浦市（桂林市代管县级市）委常委、纪委书记。

专家：公众需要经得起检验的解释

反腐专家、北京廉政法治协同创新基地主任彭新林表示，领导干部任职前公示是干部选拔任用工作接受社会监督的重要窗口，其公示信息的真实、准确与否，是这项制度公信力的基石。近期，桂林市公示信息中出现的干部年龄前后不一的情况，这关系到组织工作的严肃性和干部管理制度的有效性。

清华大学纪检监察研究院助理研究员李尚翼表示，干部年龄是干部人事档案中最核心、最敏感的信息之一，它不仅关系到晋升节奏、任职年限，还涉及退休安排、职务序列和选拔资格。对于陶捌旺出生时间“打架”一事，组织部门已通过“不予任用”方式回应了外部关注，但后续还应围绕档案形成过程、审核链条、是否存在利益交换等展开更深入的调查。

彭新林认为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔过程必须贯彻“凡提必审”原则。涉事干部出生日期不一致，这不禁让人追问，提拔此干部时，档案审核是否严格到位，“谁审核、谁负责”的责任链条是否清晰并得到落实。尽管组织部门已对涉事干部的拟任职务作出“不予任用”的决定，但这只是处理了问题的“结果”，公众需要的不只是一个具体职务的任免决定，而是一个关于信息为何矛盾的权威、透明且经得起检验的解释。

李尚翼分析称，从干部档案管理角度看，年龄两次不一致，并不是一个“录入错误”可以解释的问题。这通常有两种可能：一是原始档案存在造假或被人为篡改，二是后期档案调整未依法依规进行或缺乏必要的程序公开。能出现在公开公示中，说明至少出现了以下问题，一是档案审核把关不严，二是干部档案材料过于依赖纸质材料。

彭新林还提到，对于媒体和公众而言，关注的不仅是涉事干部的去留，更是组织选拔任用机制的透明度。面对舆论关注的焦点问题，相关部门要追查个案真相，更应着力构建预防此类问题再次发生的长效机制。

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