广元市审计局：聚焦“四维融合”筑牢清廉根基

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广元市审计局：聚焦“四维融合”筑牢清廉根基

今年以来，四川省广元市审计局锚定清廉机关“示范标杆单位”建设目标，在市委市直机关工委和市直机关纪检监察工委指导下，将清廉机关建设贯穿审计工作全领域、干部管理全周期，通过教育引导铸魂、监督闭环护航、制度机制立柱、文化润心固本，构建起全方位、多层次、常态化的清廉建设体系，为审计事业高质量发展注入强劲“廉动力”。

聚焦“教育引导”，筑牢廉洁思想“防火墙”

强化政治铸魂教育，把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，创新开展党员政治生日“七个一”活动，引导干部职工坚定理想信念、践行“两个维护”。

深化理论武装教育，构建“领导班子带头学、机关党委指导学、基层支部跟进学、干部职工全员学”的“四学联动”体系，通过“集体课堂+行走课堂+指尖课堂”三维载体，全年开展集中学习16次，推动党的创新理论入脑入心。

抓实纪法警示教育，巩固拓展党纪学习教育成果，通过专题讲座、案例剖析、廉政谈话等方式常态化开展纪律教育，深刻吸取反面典型案例教训，让干部受警醒、明底线、知敬畏。

聚焦“监督闭环”，织密精准防控“监督网”

创新责任落实机制，创新建立“一张清单、四责协同”管党治党责任机制，每年聚焦解决2-3个管党治党突出问题，细化党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、机关纪委责任，形成“责任同步亮明、过程同步公开、履责同步述评、问题同步追责”的闭环体系。

构建全流程防控体系，健全审前风险排查、审中动态监控、审后复盘整改的廉政风险防控机制，制定《审计权力全流程廉政风险防控办法（试行）》，实现审计权力阳光运行。

强化常态化监督举措，开展常态化廉政风险排查、动态化问题整改和精准化提醒约谈，严格执行《审计人员失职失责责任追究办法（试行）》，让铁规发力、禁令生威，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线。

聚焦“制度机制”，扎紧规范用权“铁笼子”。

健全清廉建设制度，出台《清廉审计机关建设规则（试行）》等5项核心制度，覆盖审计权力运行事前、事中、事后各环节，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的刚性约束。

完善人才管理体系，制定《广元市审计人才管理办法（试行）》，构建覆盖干部成长全链条的“选育管用”体系，结合“审计大讲堂”“一对一”导师制等机制，推动干部廉洁素养与专业能力双提升。

优化考核激励机制，将廉洁自律、项目廉政成效等纳入考核，考核结果与职务晋升、绩效分配直接挂钩，树立重实干、重实绩、重廉洁的鲜明导向。

聚焦“文化润心”，厚植崇廉尚实“新风尚”

打造特色文化阵地，精心建设“审计廉政文化长廊”，制作廉洁文创办公用品，将廉洁元素融入办公环境，让干部在耳濡目染中接受廉洁熏陶。

丰富文化活动载体，常态化开展“家风促廉洁”活动，倡导干部家属当好“廉内助”，构建家庭助廉防线，同时以党建品牌创建为抓手，形成“在职支部创品牌、退休支部树标杆”的廉洁文化建设格局。

弘扬审计核心精神，深度践行“依法、独立、廉洁、奉献”的审计精神，将廉洁理念融入审计项目实施全过程，通过“审计现场微党课”“党员攻坚小组”等形式，让清廉作风在一线扎根。

下一步，广元市审计局在市委市直机关工委和市直机关纪检监察工委指导下，将持续以清廉机关建设为抓手，在教育引导上持续深化、在监督问责上持续从严、在制度执行上持续发力、在文化浸润上持续创新，不断提升清廉建设质效，为推动审计事业高质量发展提供更加坚强的纪律作风保障。（张 婷）