在四川恒丰小兰食品有限公司上班所踩的坑

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虽然企业为国家纳税，监管部门也不应包庇。企业是什么组成，也是由人组成。由员工组成，没有员工的辛勤劳作。你老板再有本事又能把企业做的多大多强。这个事情很简单小兰需要人招聘人，我来为你工作应当该有的福利应该有，而且是国家劳动法规定，企业给员工购买社保是员工后半生的保障，也是为企安心工作的基础。购买社保是企业的责仼。而且你招工时也承诺购买社保我才会你厂里来上班，你不买保险别人也不会来。这种不信守承诺的企业早知是这样谁还会进。我也并不是一开始就举报你，找了你们厂里无数次，你们不理。没办法向劳动部门举报。向劳动部门举报也是一路艰辛，找到很多部门都说不属于他们管。而且在举报的第二天厂里招我进来的哪个人事就离职了，而哪天晚上厂里老板就对我进行打击报复。都在休息就要针对我，问了多个地方这种情况属于谁管。上面说属于劳动监查部门，找到劳动监查部门说打电话给厂里。厂里新来的人事还是企业老板说我是兼职工，不给购买社保。我也和劳动监查说了，我另外并没有工作，而且进厂时是签了合同的也和他们说了上班时间星期一下午三点半上到凌晨一二点，周二到周日下午七点到凌晨一二点。五一放假上班时间更晚，劳动强度也比较大。进厂四个月换了好几个人就因为劳动强度大，头几天腰酸背疼，过几天也就适应了。我干这几个月从进厂的一百零六斤到出厂时的九十斤可想而知，我是在你们小兰混吃混喝吗？我会找这样的兼职吗？就因为答应购买社保才会到这里上班。当时找工作时也不是你一家企业。别人也购买社保，也是觉的离家近。到后来第二次打电话给自贡市大安区劳动监查态度之恶劣不是跟你说了吗？厂里说你是兼职工，意思还找他们干嘛。又向上级部门反映，后来大安劳动监查打电话问我有些什么要求，我说就是要求公司购买社保就行了另外没什么要求。监察的说公司同意补交这四个月社保，但公司经营困难说的有可能要裁掉一些人。明里暗里意思不要我上班。这样过了几天厂里人事通知我叫我签离职协议，我开始没签，又找到劳动监查。劳动监查说他们管不了。唯一能管的只能叫厂里复印一份合同给你。而且我不签协议时(协议内容发到下面)。厂协议内容完全打胡乱说，说我自愿离职，我只是要求公司购买社保，另外并没有什么要求。这时公司人事打来电话，说我作为公司行政，如果你不签协议，我正式通知你不要来上班。我问他为什么不上班。没有为什么就是强迫你离职。叫她写个书面原因，没有原因，就是这么霸道。当时还在监查哪里，我说哪我只有向上反映，监查说哪我再协调一下。后来改了一下。公司赔偿了我半个月工资按照劳动法赔偿标准，补齐在这工作四个月的保险。想着作为公司的领导都在打击报复，而且我是依法维权。这厂公司也太没格局，难道就是以牺牲员工福址做大，你不把我们当人我又何必为你工作。就签了修改过的协议，以为事情就此了结。由于这个时候工作不好找，想到买保险买了失业险的。就到失业险中心去办理，却告知我办不了，因为你在离职之后，保险有一项填的是在职人员主动提出离职。如果办理需要公司开证明才能审批。没办法找到公司，公司行政说开可以叫我把四个月社保钱退给公司。我为你干活，你为我发工资，买社保。天经地仪，怎么还有这操作。没同意，找到劳动监查部门，说签了协议他们管不了。他们最清楚怎么回事，真的无语了。更有部门说，如果是公司把你开除你的医保社保将清零。几年就白交了。真的是这样吗？哪个部门不好说，我这个事就是因劳动者为维护自己合法权益，公司无故开除员工，也不是无故是为节约用工成本开除员工。这就是本人在这几个月所踩的坑。真的希望少些套路，本着事实求实了结此事。
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