成都天呈健康长期、恶意、大规模欠薪导致多人生存困难

admin

本人为成都天呈健康咨询管理有限公司员工，此公司于2022年2月即开始对员工进行大规模欠薪、拖欠社保缴纳、拖欠公积金缴纳（其中拖欠我本人2022年4-8月共计5个月工资未发放、2022年7-8月社保未缴纳、2021年10月-2022年8月共计10个月公积金未缴纳）。员工向公司讨要工资一直以：公司现在账上没钱，钱一到帐就给大家发工资，大家坚持下，此类话语来进行搪塞，但从未解决，甚至随着时间的发展更是连搪塞的话都省却了。 本人与配偶均是独生子女，上有4位老人需要赡养，下有弥月子女一名，配偶在家做全职太太，全家生活负担仅靠本人一力负担，公司长期恶意拖欠薪资的行为已经严重影响到了我的生活问题，甚至是生存问题 ' Z' e7 b# }* J! C5 `3 { 如今我已信用卡刷爆、房贷断供在即、不敢消费、不敢生病、不敢体检，甚至因为公司拖欠社保，导致我连孩子出生的生育报销都无法报销 7 E' f3 E) f' `" D/ P 领导、政府帮帮我吧，我太难了 另外，此公司已经进行了以下大规模侵犯员工的行为： 1，因长期拖欠工资，导致员工无法生活而被逼迫离职，至今（2022年9月）下旬尚未发放2022年4月份及以后的工资（包括本人和已离职员工及尚在职员工），部分早期离职的员工甚至2022年3月的工资也没有发放。 - U% v: ~# v2 ~7 v 2，在员工离职/违法逼迫离职时以“去申请仲裁会拖欠已有的欠薪发放”为由，威逼员工接受无赔偿或不合法赔偿，很多员工被迫在申请仲裁后又撤销仲裁，但到承诺发放欠薪时依然未收到欠薪。 - _% A( H$ Y) e 3，据不完全统计，目前威逼离职员工20余人即拖欠超过70万元工资（不包括社保、公积金），已有30余人申请了劳动仲裁，公司对离职员工依然声称集团、公司无钱。 4，长期拖欠社保，至今不缴纳2022年7月员工社保，并且不停止社保缴纳资格，导致离职无工作的员工无法申请失业保险，生活已经陷入了困难地步，一些无工作同事现在已开始借钱还房贷，面临放贷断供风险！而且有离职员工在将要住院时，与此公司交涉及时缴纳社保以解决医保报销问题，此公司也不解决拖欠的社保，以拖延方式故意损害员工权益。 * T) O* j& d, Q, ^ 5，此公司注册实缴资金3000万，在基本无外部商业欠款的情况下，长期号称公司无钱，拒不负担员工的合法利益。 # W" F; z7 A% Y7 K$ {- ?9 U 6，此公司属于东方天呈信息产业集团公司旗下，此集团下属多家公司皆存在同类行为，具体的欠薪、拖欠社保、拖欠公积金金额已经无从统计，预计不低于百万级别，实属极为罕见！ 7，因此公司实控人东方天呈信息产业集团有限公司法人黄小冬长期被商业伙伴诉讼，已经被列为失信人员。但据合伙人透露，在号称公司、集团无钱的情况下，黄小冬巨资投入了宜宾利民医院、宜宾航一新材料科技有限公司（据称为他人代持股份）、2022清明节在三亚购买别墅。并在员工圆桌会议公开宣称“就算现在集团、公司很困难的情况下（已经开始欠薪等行为），我个人的生活质量并没有受到到影响”。同时其实控的下属多家公司实际有多项稳定现金流入账，并非无收入，仅是为了逃避给员工发放合法收入！ 9 U9 p3 C9 P! w  b 8，此公司实控人为了能够成功赖掉应该给员工的合法收入，已经在进行法人转移等各种方式来做准备，并且想采用关停公司、无人处理的方式来应对员工的合法讨薪，员工权益岌岌可危！黄小冬作为四川省商务青年企业家联合会的执行会长，以及致公党党员，此等行为简直无法形容、无法理解、人神共愤。 以上为此公司及实控人的长期侵占员工合法权益的部分行为，在此我们希望有关部门能够帮助弱势的员工维护自己的合法权益，讨回应得的合法收益。 6 N. o; G1 U7 N! J0 Z9 w& b 离职员工一直以来采用合法维权，未公开宣扬此公司的行为，尽量压低影响。但此公司因此更是得寸进尺，嚣张无比，认为员工的举报、投诉、仲裁皆无法影响到他们，离职员工实在无能为力了才来求助。若是此公司行为被引起大规模关注，对成都“新一线城市第一名”的美好城市形象实在是莫大的抹黑，甚至对本地的人才引进、招商引资都会带来负面影响，希望有关部门能够帮助我们拿到合法报酬，我们一起为更美好的成都而奋斗。 ! W/ [" [4 Z3 F* Q

! W* O9 R1 C2 Y, ]: z) a