BOSS 直聘已将该公司及招聘账号封禁冻结了,至于网友质疑的平台监管问题。BOSS 直聘回应称:该公司发布的职位应该是符合平台的发布规则。但以招聘正常求职者的名义要求陪睡,是违反了平台的使用规则的。一波未平一波又起无独有偶,就在该事件上热搜的第二天,又有网友爆出女大学生 BOSS 直聘求职被接连性骚扰。于是,BOSS 直聘又双叒陷入舆论漩涡。
随后,她通过 BOSS 直聘上的“交换微信”,添加了好友,并约定了面试时间。但是,面试当天,面试官却突然改口,称招聘的是生活助理,频繁询问私人感情问题。并发出试探,只要成为她女朋友,考博的事他可以帮忙,同时笃定的说,自己之前已经帮助过一位女面试者了。而在今年 6 月,该女生也在 BOSS 直聘上遭遇过性骚扰。当时她投递了一家公司的项目管理岗位,该公司的招聘经理称这个岗位不招实习生,但前台招实习生。随后,未经她的同意,就把微信推给另一个招聘者。
离谱的事来了,这位招聘者直接在添加好友的留言里,说出露骨的性骚扰信息。狐妹表示:这都什么人啊?!这哪像正经公司的面试。BOSS直聘应当担责吗?发现没有,以上两起事件,BOSS 直聘似乎都合法合理,没有什么太大过错,因为求职者都是在平台之外遭遇性骚扰。那这样 BOSS 直聘还需承担责任吗?有网友认为, BOSS直聘存在很大漏洞,监管不严格、许多挂羊头卖狗肉的公司,应聘者随意要求移步到微信私聊。