考生笔试不及格，仍进消防招录体检名单？最低分仅38.4

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近日，哈尔滨市消防救援支队官方公众号发布的《关于2025年度双城大队公开招录消防文员总成绩及进行体检人员的公示》引发争议。不仅公示中考生18位完整身份证号未做任何脱敏处理，更有4名笔试成绩低于60分的考生入围体检，与此前招录公告中的“低于60分者不合格不予招录”规则直接冲突，其中公文处理岗位入围者笔试成绩仅38.4分。

11月2日，记者发现上述招聘公告及公示名单均已从官方微信公众号删除。针对此事，黑龙江省消防救援总队工作人员3日表示，他们将核查相关情况。

10名入围体检人员，有4名笔试成绩低于60分，覆盖了公文处理岗、档案管理岗、会议传达整理报表岗和业务咨询火调协助消防监督检查岗。

其中，公文处理岗和业务咨询火调协助消防监督检查岗体检入围者中，笔试成绩最低分别为38.4分和37.2分。这与此前招录公告中明确的“低于60分者不合格不予招录”的规定明显相违背。

招录公平是社会公平的重要基石，尤其是消防系统这类关键领域，更容不得半点含糊。黑龙江省消防救援总队启动核查是必要之举，但核查不能流于形式，需顺着线索查清每个环节，对违规行为严肃追责，对工作疏漏公开整改。规则面前人人平等，既不能让“特殊考生”破坏公平，也不能让公众的信任落空。

删帖不是解决问题的办法，公开透明才是最好的“护身符”。官方机构的公信力，理应建立在对规则的敬畏和对公众的坦诚之上，规则越透明，照章办事越靠谱，才会越有说服力。唯有正视问题、回应关切、堵住漏洞，才能平息争议、赢回信任。公众等着一个负责任的答案，这个答案，绝不能用“删除键”来敷衍。