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1月15日,网传中铁建集团西南分公司,年仅24岁的刘文欢被选任为贵州分公司副总经理,如此年轻有为,实属罕见。9 F% { h: z& {' ~; }
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此消息一经曝光,瞬间在网上引起了轩然大波。
据悉,刘文欢出生于1999年7月,2020年大专毕业后参加工作,从助理工程师做起,一路“打怪升级”,仅仅3年半的时间,就做到了国企副总经理的岗位。
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从刘文欢的个人履历来看,他的优秀不可否认,他曾经在经营岗位成功对接平台公司决策层的4个项目,而后负责并参与了区域内5个中标项目。; |! `; F" G) f7 u: q
* i T) j2 @, \6 u在工作中取得的这些成绩,大家有目共睹,他也因此获得了西南分公司“优秀见习生”“岗位标兵”等荣誉。
可即便如此,对于国企来说,像刘文欢优秀的也不在少数,为何他一个学历低、年纪小的员工,晋升速度能如此之快。
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网友纷纷质疑中铁集团内部暗箱操作,刘文欢靠关系上位的可能性很大。, e" Q# X) l* o5 g& F; z8 b8 V) d
面对此传闻,中铁建工集团贵州分公司火速给出回应,相关工作人员辟谣称:贵州分公司是四级单位,上面还有西南分公司,刘文欢只是一名普通员工,并没有行政级别,他负责经营岗,是专门对接项目的。
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6 o) M/ y8 Z2 H z+ b% P对于网传谣言,中铁感到无奈且气愤,已做报警处理。
不过,依然有网友质疑刘文欢的人脉关系,甚至有人扒出了他的父亲是中铁四局党委书记、董事长、法定代表人刘某。
从照片上,两人面相的确有几分相似,但这不能成为两人父子关系的关键证据。
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/ ?, P, k5 Z( m" |中铁建工也回应称:副总经理是个身份,便于对接甲方业主,提拔流程很正规,没听说是关系户。
况且,就算是刘某是刘文欢的父亲,也不能说明什么问题,父承子业,这也是普遍现象。
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h$ k( |+ v8 O1 X其实,对于刘文欢的真实身份,中铁集团已经表达的很清晰了:
1 m% R) o0 V& n. l, r, X2 c" ]2 ~* }1.刘文欢的“副总经理”是虚职,主要是为了拔高他的身份,对接甲方公司高层领导时,显得地位平等,方便业务开展。
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, S$ @, k- P* n: y+ O U- G1 o该说法也得到了其他网友的亲口证实,很多时候,职业就是个头衔,主要是为了公司脸面。
2.刘文欢的副总没有行政级别,这也就是说刘文欢的薪酬水平主要是靠自己的岗位绩效,而不是级别定薪,赚得多证明他能力强,为公司谈下的业务多。. F5 C' d5 {- ^, s
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中铁的这波解释,很实在,也很让人信服。
其实,从刘文欢的外貌上就能看出,这绝对是个为了工作岗位呕心沥血的小伙子,才24岁,头发少的就跟42岁一样,根本没有官二代的那种“贵气”。! t$ v% L5 c+ Q8 K3 L- k* o. \" ]
8 y+ w( R% |$ Z/ U3 c- n: g刘文欢的努力和上进,不仅得到了公司的认可,就连他的母校也以他为荣,还曾在官号发过表彰他的文章。
国有企业鼓励年轻人是好事,论资排辈由来已久,但并不是好现象,这样会从一定程度限制年轻人的晋升空间。2 A m% Y, G2 o0 a
0 j9 Y# d: T& T, K6 \/ A/ P因此,我们要理智对待企业的人才培养问题,面对杰出青年,应该给予更多鼓励,而不是质疑。( y/ k1 |5 A5 K% @* H8 R
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