开启辅助访问 联系我们关于我们文明投稿
关闭窗口

简单4步,开始与 传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网! 对话吧!

1. 打开你的微信、朋友们选择添加朋友   2. 使用扫一扫功能扫一下上面的二维码
3. 扫描后出现详细资料选择关注就好了   4. 现在开始与我们的官方微信对话吧!

传播网-传播网门户网站(www.icbw.com.cn) - 传播网!

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

热搜: 活动 交友 discuz
打开微信扫一扫
查看: 2131|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

父母替儿子上班!这样的奇葩事竟然发生在成都燃气公司

[复制链接]

7万

主题

7万

稿子

23万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
233722
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-5-24 10:24:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
你听过父母替儿子上班这样的荒唐事吗?* x* l% d$ Q+ {2 J7 U- c6 W

9 B! d& {7 [4 j只听过父母给儿子带孩子、父母给儿子还债、父母给儿子付房款.....就没有听过父母还能替儿子上班的!这样的事就发生了,在成都燃气公司!4 g8 t  _2 Y: H) s3 {
* p* F" v7 v7 _4 Z" i" @( S% Q
成都燃气公司好歹是上市公司,竟然允许这样荒诞的事情发生?
. n9 s& F* o$ Q
8 e! J. f$ |5 g) y4 u* T3 g5 [, n事情是这样的。最近我住的小区因为门卫的事发生了许多冲突,大家都对门卫十分不满。该小区的自治小组挨家挨户敲门征询意见,超过2/3的住户都对门卫不满,于是通过全体签名请求成都燃气公司能够换掉门卫。成都燃气公司同意了,然后通知门卫15天后离开。
8 G: ~% N  z. F; z* u# t7 L' m- M  m. a+ B: F0 [
原以为事情到此结束,谁知道,更荒唐的事情还在后面。- x! G0 @9 e) k: ]  Q) y) ?" R

/ p( d9 q3 C- b. {# |门卫赖着不走了!说自己儿媳妇怀孕,不能开除他们?!
; l4 S5 }5 z! T& C+ G$ E' N/ D5 v  z  \! I0 K
我觉得疑惑:辞退门卫,和他们儿媳妇有什么关系?原来,和成都燃气公司签合同的不是守门的两老口,而是他们的儿子和媳妇!!!
" W$ b5 {, \0 Z
8 L1 _& Q% ]/ _/ Q  m- ?! n我震惊了有没有!父母还能替儿子上班啰?!
1 A. `, q* r5 j+ p! [0 q  W$ t, E( v
最搞笑的还在后面,成都燃气竟然真的就不辞退他们了!成都燃气的人事小郑告诉住客:“人家儿媳妇怀孕了,不能辞退人家。如果你们还是想辞退门卫的话,那么你们就没有门卫,我们还要按时给门卫的儿子和儿媳妇发工资!”
0 v  v- A, B" w; c
/ l/ h2 H( O" R1 x; b. j纳尼???震惊全家有没有?6 M( j  i3 q, q: e& J0 p) E6 p

6 A& O+ T! `' b2 d; ^5 n+ _成都燃气公司知道是父母替儿子上班?按照劳动法,签合同的一方从未履行过合同职责,不仅可以辞退,还能让他们归还所有劳动所得。4 C5 o5 i8 e' i

1 F% E' G- E, n; E9 O6 I' m8 `然而成都燃气公司不辞退父母,还表示他们的儿子儿媳不用来上班还能继续拿工资?这是什么样的神仙岗位?这家人了不起啊!
6 s* s4 o; r% F1 ~0 N: D. h3 c1 Z
& h" R* p$ b7 M* w2 ]这次小区换门卫风波本来与我无关,但是成都燃气公司这波操作实在让人震惊!我不禁联想,成都燃气公司这样的萝卜岗位究竟还有多少个?这家人是疏通了多少关系才能得到这神仙岗位?/ y! v- C  d; E; H0 k2 I! I, l

! G( w1 I# S$ Y' g1 C; m请问,这种行为属于骗社保吗?@成都人社 都不管管?
: p9 Y" T, e  e* L  L# ?) I

6 ?* e. u1 e3 ~/ k7 Q0 ^
新浪微博 QQ空间
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 )  

GMT+8, 2025-9-11 05:15

Powered by WW.ICBW.COM.CNtechnical support:传播网

川公网安备51010602002315号

快速回复 返回顶部 返回列表