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有这样一起案件,男员工在下班后给女同事发“小视频”。公司硬核辞退了他,男员工不服气将公司告上法庭。那公司这样做是否合理,男员工能否要求公司赔偿呢? 让我们一起来看看江苏省无锡市中级人民法院是怎样认定的 ...
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