校方回应“大同大学一副院长被举报任职推荐环节违规拉票”

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近日，收到山西大同大学一教师反映：该校音乐学院现任副院长曹某某，在今年5月的副院长人选民主推荐环节，存在违规拉票的行为。事后经大同大学纪委部门调查，认定曹某某存在拉票行为，但是曹某某依然任职音乐学院副院长。除此之外，爆料教师还称曹某某涉嫌论文抄袭、学术不端，被处分期间仍参与职称晋升申报。 12月12日，记者就此事采访了大同大学纪检相关负责人，对方回应称，曹某某拉票行为存在于民主推荐环节而并非干部考察期间，已对曹某某做出诫勉处分，但由于是任职之后收到的举报，根据相关纪律处分规定，并没有免去其副院长职务。曹某某论文查重率过高是历史原因，不存在学术不端行为。曹某某晋升教授职称一事只是公示阶段，还未完成组织程序流程。 ▲曹某某

爆料人录音显示：

有人被要求投票给曹某某

据大同大学微信公众号资料，曹某某，硕士研究生（声乐演唱与教学），副教授，山西大同大学音乐学院声乐教研室主任。中国音乐家协会会员，中国青年歌唱家学会山西分会理事，山西省音乐家协会会员。曾多次参加山西省文化和旅游厅以及山西省教育厅主办的声乐比赛并获奖，获山西省高校声乐教师组比赛“一等奖”两次，多次指导学生参赛，获“最佳指导教师奖”。

爆料人向记者提供了一份被指有关“副院长选举民主推荐环节，被要求投票给曹某某”的录音。该爆料人告诉记者，在曹某某当选副院长之后，校方就已接到举报。除了被举报违规拉票一事外，曹某某还被举报论文查重比例过高涉嫌抄袭，以及被处分期间参与职称晋升申报一事。 ▲曹某某论文查重报告

根据中国知网资料，曹某某2010年11月24日在《大众文艺》上发表《简谈中国歌剧发展的三次高潮》，2011年6月7日在《黄河之声》上发表《论声乐中的“情”》。爆料人提供的知网查重服务报告单显示，《论声乐中的“情”》总文字复制比为51.8%，《简谈中国歌剧发展的三次高潮》总文字复制比为80.1%。 曹某某论文查重报告

在大同大学12月3日发布的山西省高等学校教师高级职务申报花名表中，曹某某名列其中，其目前职务为副教授，拟申报职务为教授。

爆料人告诉记者，今年11月18日校方曾对其进行约见并履行告知义务，称曹某某确实存在拉票行为，已经给予其诫勉谈话处分，而关于其举报的曹某某论文涉嫌抄袭的情况，因为前述两篇文章发表于2012年之前，在该年份之前对于论文的查重政策不同，因此不存在查重问题。爆料人质疑：“既然认定了曹某某有拉票行为，为何不撤销其任职？”

校方纪检部门：

举报发生在任职之后，已给予相应处分

12月12日记者就此事采访了大同大学纪检部门相关负责人，对方表示曹某某的拉票行为并不是发生在干部考察环节，而是在民主推荐人选阶段，校方调查之后已经给予曹某某诫勉处分。

该负责人称，针对曹某某的举报是发生在曹某某就任该校音乐学院副院长之后。“我们接到反映以后进行核实，认为曹某某有相应的拉票行为。”该负责人说，随后校方根据干部选拔条例、纪律处分相关规则，给予相应的处置。“但不能说现在处置，就认为她不符合条件或者不能够任职，然后就要把她免掉。”

关于曹某某论文涉嫌抄袭、学术不端的问题，该负责人称，在2012年以前并不存在所谓论文查重的问题，大约是在2016年才有此项要求，查重比例过高是因为历史环境原因导致的。并且曹某某所发表的两篇论文是她在求学阶段所撰写，这两篇论文在后期个人职称评定上也并没有起到任何作用。

另外，对于曹某某申请教授职称问题，该负责人说：“职称评审工作没结束，八字还没有一撇。”据其介绍，职称评审目前仅仅是处于公示阶段，还并没有完成整个评定的流程。有教师进行申报，具体符不符合要求，后面还要讲课，审核材料，还要征求纪委意见。“我们纪委收到问题线索做出相应处置，会把相应的结果给到人事部门，至于说人事部门在后期怎么去把控，有他们相关的政策和依据。”

在采访最后，该负责人表示，作为一级纪委机关，都是按照严格的法律、纪律和执纪执法程序，把曹某某违规过程调查得很清楚。爆料人反映的问题，在纪委处分以后，都给上级主管部门报备过。“在调查的过程中，我们都是有严格的程序和手续的，而且我们当时给这个实名反映人也进行过面对面的一个现场反馈。她如果不服，可以继续进行反映。”

专家分析：

处分要根据具体情况具体分析

根据《中国共产党纪律处分条例》第八十三条规定：有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（一）在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动；（二）在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决；（三）在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动。搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的，从重或者加重处分。

记者采访了国家行政学院公共管理教研部教授竹立家。他分析认为，干部在民主推荐环节进行拉票危害很大，拉票行为本身就是一种投机取巧，破坏民主推荐环节的纪律，会造成不良的示范效应，严重破坏所在单位的选人用人严肃性和政治生态。但是对相关责任人的处分要根据具体情况具体分析，比如拉票环节中只给个别人打招呼，或是大规模拉票到处活动，这是有区别的。“如果当事人只对两三个人拉票，情节相对较轻；如果是明目张胆造成了大规模的影响，那就是另外一回事了。”

12月17日，记者再次致电前述大同大学纪检部门相关负责人，就曹某某拉票的具体违规情形请求采访，对方婉拒了记者的采访请求，表示如果要详细了解，需要面谈。