女子上班2月患上花柳病，传染源是老板，女子：每次敷药都很疼

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在古代的时候，女性只能依附于家庭生存，终其一生都局限在家庭这个狭小的空间里，大多数的女性没有受到教育的权利，也没有资格拥有发言权。到了现代，女性的地位有了极大的改善，有很多女性都离开家庭走上了职场，成为了经济独立的女强人。

但很多女性在职场中都很容易受到一些潜规则的骚扰，比如郑州的程女士在成为老板的助理之后，就频频受到老板的骚扰，最后，她选择曝光了老板的行为。

公司里同事们的诡异氛围
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郑州一家建筑工程公司的写字楼里，员工们正有条不紊地处理着工作上的事务，只有很少的时候会有人站起来走动，但都保持着较轻的动作。

突然，安静的氛围被一道女生的尖叫声打破，有员工听出了声音的主人，正是刚刚入职才两个月的程女士。随着高跟鞋踩地的声音响起，程女士急匆匆的从老板的办公室跑了出来，她低着头来到了自己的工位上，然后便一言不发的趴了下去。

令人奇怪的是同事们之间交流了一个眼神后，没有任何人主动上前去询问程女士发生了什么事情，大家均沉默地看向面前的电脑。这时候趴着的程女士突然站了起来，她看向一位和自己相处得比较好的女同事，带着哭声说道：“刚刚老板竟然骚扰我了，我该怎么办？” 那名女同事安慰地拍了拍她的肩膀，然后对她说出了一个令人震惊的事实。原来这家公司的崔老板一直以来都有骚扰女员工的习惯，前段时间刚刚走了一位名叫小娜的女孩，她是所有的女员工中最漂亮的，那时候小娜就经常受到崔老板的骚扰，最后忍无可忍才选择了离职，所以这已经是大家见怪不怪的现象了。

程女士听到女同事的话后，一下子惊呆了。本来她以为自己能找到助理这份工作是非常幸运的一件事，自从上班以来，她对工作内容也掌握得比较熟悉，而且薪酬相比起其他工作来说高了不止一截，所以，陈女士非常满意现在的这份工作。 可是，老板这次的骚扰行为让她一下子清醒了过来，如今最好的处理方式便是果断地离职。然而，生活的压力让程女士舍不得这份工作，这或许也是很多女员工没有离职的原因。想到这里，程女士也不再哭泣了，随后便陷入了长久的沉默之中。

美女离职后被老板威胁

这次之后，程女士打算忍耐下来。没想到在一次陪崔老板出差的过程里，他竟然在半夜敲响了她的房门，并且无视她的拒绝执意要进来。被老板吓到了的程女士终于忍不下去了，她在第二天就向崔老板提出的辞职的事情，老板却威胁她说：“你可以辞职，但我会让你在这个城市呆不下去！”

听到老板的话后，程女士更生气了，她果断地离开了这家公司。而就在程女士辞职之后不久，有一位年轻女子就找上了她。 这名年轻女子就是之前被崔老板骚扰的小娜，小娜之所以会来找程女士，就是听说了她同样被老板骚扰的事情。小娜希望程女士能够和她一块儿曝光老板的行为，因为之前在和客户谈生意的时候，崔老板将小娜灌醉了，然后强行和她发生了关系。当时，小娜害怕被老板报复，所以没有敢报警只是离职了。

可是，小娜在两个月后发现自己被传染上了花柳病，去医院做检查还受到了别人的歧视，而崔老板是唯一有机会传染给她的人，之后每次上药的时候更是疼痛难忍，也正是这件事情才让小娜下定了曝光崔老板的决心。 听到了小娜的故事后，程女士非常同情她，也庆幸自己离开的及时，她也不愿意让更多的女孩受到伤害，所以她就勇敢地站了出来，和小娜一起去找到了当地的媒体，将崔老板骚扰女员工的事情曝光了出来，并且在记者的建议下，小娜还去报了警。

警方在接收到小娜的案件后，便对此事进行了调查，崔老板也被带到警局去问话。最后，崔老板将受到什么样的惩罚，还需要等待警察收集到足够的证据。 面对职场上的骚扰行为，忍耐绝对不是解决问题的方法，退一步的后果就是被践踏底线，所以我们要勇敢地拒绝职场上的不公平要求，也要学会果断的脱离困境。只有坚守自己的原则，学会运用法律的武器，才能够让坏人受到惩罚，维护自己的合法权益。