巴中中学校领导长期忽视后勤工作人员利益诉求

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巴中中学校领导数年来长期忽视后勤工作人员利益诉求，不给后勤工作人员中级晋升名额，许多老同志工作多年临近退休仍是初级职称。但并不一直是这样，曾逢时任领导有家属在后勤，领导修改政策，分给后勤中级名额，并为其家属定制晋升条件，一旦领导家属晋升成功，随即取消后勤晋升名额。每个岗位有各自岗位的贡献，都应该感受到被关心，被平等对待，有希望和获得感；而不是让后勤工作人员一入职即陷入晋升无望的暗黑状态，这极不利于调动员工积极性，也不利于后勤职工队伍的稳定。在此恳请校领导给后勤工作人员一些上升空间，充分调动后期人员积极性，让这一群常年被忽视的人也一起为巴中中学再复名校风采做出各自岗位的贡献。