. Y3 t2 [8 F9 C. o7 A; p2 z: y, A 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。3 _# Y& I( j% o: n+ I! z* |
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小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。 5 t1 t; P% [- }# j2 B' t a6 w6 _# P, G
然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。) Z7 v7 E8 F: ~: V1 ~$ X
7 A6 p5 T+ ]1 \- l 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。/ a5 \1 ^7 Z! J+ t. J( H6 I0 P$ b
/ y$ D D* S- r2 m 怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......1 T* F% T# X6 g3 h
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卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！8 F# P/ _9 P: I! h. X3 z1 `. ~( {
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还是第一次，办公室主任直接这么劝退。. K; E6 o0 i& F+ y2 ~
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但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！ : H4 B, m+ X6 b0 Z- e% P- l" |5 e1 {, p6 i9 k' c: H0 ~
过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。 # U3 U5 ^7 X. C h6 n& w# v3 J4 v3 M5 f; U 小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现...... 发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！/ p! {6 B0 ]% c' |+ g9 R
0 y. U5 W8 A- Q0 G" x; `% k 我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......8 m' x% K0 ?0 B9 S( \
$ L1 b2 P+ E. Z7 ?+ t 真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。 . L& b) W `" `2 l" G, v8 V: ]$ Q" P
是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所...... - w) t9 K: V7 N6 s' M s 9 n% r4 I* L3 i! H# W Q 我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！: P$ s, T# m& P n2 D" q