今年成都伊藤的人事异动涉及250人左右，新任总经理樋口昭自2004年到成都伊藤工作，此次由经营企画室室长升任副董事长、总经理。此次成都伊藤人事异动数量极大，中层干部更超年轻化。店长多以75后担任，副店长则出现了更多80后。
成都伊藤的本地化并未因总经理的变更而停止，三枝富博表示，大量日籍干部留在成都主要是从事辅助工作，例如本部只有不到20名日籍员工，成都伊藤更多时候致力于培养中国籍员工：“例如黄亚美，她还不到40岁，我们希望她得到更多经验。”此番人事异动中另一名值得关注的是新任副总经理黄亚美，她自1997年5月入职成都伊藤，2006年至2009年，先后就任衣料SV部副部长及衣料商品部部长及衣料商品部部长；2014年12月，升任商品本部本部长。此次黄亚美升任成都伊藤副总经理兼任营业本部掌管、管理本部长，在不到40岁之际，成为继金晓苏之后，成都伊藤出现的第二位中国籍美女高管。
同时，国见和美仍然任成都伊藤副总经理，同时兼任商品本部本部长。
眉山店9月开店 2018年开3000平方米食品超市
对于公众最为关心的开店计划，三枝富博透露，今年9月，成都伊藤7号店-眉山店将于9月开业。8号店绿地店将于明年秋天开业，紧随其后的还有乐山店。今年的人事异动，也是在为未来的新店展开：“接下来我们还会开专门的食品超市，大概是在2018年左右。预计面积一家店3000平方米左右。我们也希望加快开店的步伐。”
成都伊藤对食品的重视正在“变本加厉”，三枝富博表示，副总经理国见和美兼任商品本部本部长，也是基于顾客对商品安全、安心、品质有了更高要求。此次异动中食品商品部扩容，成员已接近100人左右，也是为了强化食品的安全安心，更多对应市场和顾客需求，打造更多食品菜单和新鲜美味。3月25日，成都伊藤将召开2016年度的供应商说明会，与供应商共享未来的发展：“我们希望与供应商联合起来，一起去开发新的商品 。”
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