董铁棍（中）和刘瀚锴（右）在交流时接受了记者的采访
传播网综合据中国产业经济信息网财经频道（记者：许顺喜）河北报道，近日，应我国著名慈善企业家、收藏家、企业家协会副会长、河北行健投资有限公司董事长董铁棍的邀请。记者随同中华志愿者艺术家委员会外联部主任、白俄罗斯文化联盟中国首席代表刘瀚锴一起到河北任丘，进行了一次小型的文化交流。
) t( B9 ]1 e; k" z8 I董铁棍收藏国画大师姚治华作品时合影留念
当我们走进河北行健投资有限公司办公大楼时，首先引入记者眼帘的是中华志愿者协会艺术家委员会总顾问、中央美院资深教授、中国美术家协会会员、著名国画大师姚治华的国画;著名国画家姚少华、敖特的国画;著名书法家、中国书法家协会会员刘俊的书法、中国书法家协会会员王永革的书法;著名工笔画家侯玉兰的工笔画等国内众多名家作品。1 o4 ]- Y' H( e# o+ B6 |2 U
河北行健投资有限公司董事长董铁棍在办公室接受记者采访
当看到这些具有影响力的佳作时，记者才真正感受到董铁棍先生收藏家的头衔不是空穴来风，但最引人注目的还是董铁棍茶桌后面的慈善奖牌。以前只是听瀚锴先生讲述董铁棍乐善好施，看到他慈善的奖牌后让记者对董先生更有一种敬佩之感。9 f/ v5 L1 V/ t& V8 t( z
董铁棍收藏中国画虎名家姚少华作品
董铁棍董事长在和瀚锴先生交流时说：“优秀的企业文化，是一个企业的风格表现，它精炼、简洁地概括了企业的价值观念、发展理念等等。这次邀请您过来，就是想广泛的征求您的意见，以求取得最大范围的认同基础。但是，这毕竟是在企业文化成形前做的工作。成形后的企业文化，大部分员工还不太了解，所以，需要通过系统化的宣贯来加深员工对企业文化的认识、认知和认同。另一方面，企业文化在一定程度上反映了企业的发展历史，企业通过对新员工的企业文化宣贯，既让员工了解自己企业的发展历史，又让员工认识自己的企业文化，从而产生心理契合，在内心深处强化对企业的认同。企业通过形式多样、层次分明的宣贯活动，让员工对企业有了全面、准确、深入的认识了解，统一了员工的思想认识，确立了应该做什么、不应该做什么的约束，指明了员工的努力方向，使各成员的价值取向、行为模式趋于一致，增强企业的凝聚力和向心力。”% `+ J8 o5 a* i5 M* |
在董铁棍的精心安排刘瀚锴一行到白洋淀《小兵张嘎》红色文化基地参观学习
“建设企业文化，首先要端正对企业文化的认识，要结合企业历史、现状和发展规划，构建一套符合企业实际的、具有行业特色的先进企业文化理念体系。在此基础上，企业应采取恰当且有效的方法措施，扎扎实实地进行宣贯，使文化体系在企业里落地生根。河北行健投资有限公司在新时期的发展过程中已经注意到这一点。但需要提示的是企业文化要得到员工的认同，必须采取形式多样、内容丰富、生动活泼的宣贯方式方法，通过多种形式引导员工学习企业文化理念，感受理念，营造学文化，用文化，执行文化的深厚氛围，使广大员工能够从多角度接触、感知、认知企业文化理念。比如学习会、研讨会、局域网等平台开展企业文化宣传。多形式宣贯，通过文化宣讲、理念展示、宣传报道、文化研讨，企业文化故事征集、企业文化演讲比赛等活动推广企业文化。多层次宣贯，明确不同层级的员工在企业文化宣贯工作的职责义务，分层级进行宣贯。此外，既要加强在企业内部进行企业文化宣贯，也要积极利用各种传播媒介对外宣传企业文化，塑造良好的企业形象。”白俄罗斯文化联盟中国首席代表刘瀚锴先生在交流时说。. k* A: [/ x* n( O
董铁棍将自己精心收藏的《花开富贵 吉祥如意》牡丹画赠送记者
